Your Virtual HR Experience

H.U.G Digital

18. und 19. Mai 2021 | Es war uns ein Fest!

Du hast die H.U.G Digital verpasst? Kein Problem!
Alle Expert Talks, Keynotes, Interviews und Panel-Diskussionen findest du als on-demand Content kostenfrei in unserer Personio Community.

Zu den Aufzeichnungen!


Das war die
H.U.G Digital 2021

Am 18. und 19. Mai durften wir mehr als 5.500 Teilnehmer:innen aus über 40 Ländern begrüßen.

Es waren zwei Tage voller Praxiswissen, führender HR-Expert:innen und Must-Haves für deine Personalarbeit 2021.

H.U.G Digital auf einen Blick

Unsere Teilnehmer:innen

HR-Expert:innen aus allen Branchen und Unternehmensgrößen, Führungskräfte, Influencer:innen und alle, die die Zukunft von HR mitgestalten wollen.

Die Agenda

Expert Talks, Interviews, interaktive Workshops und mehr – du wählst deine Favoriten und dein Programm selbst aus.

Facts & Figures

50+ Speaker:innen, 6.000+ Teilnehmer:innen, 30 Online-Sessions und die wichtigste Zahl von allen: 0 €. Alles völlig kostenlos für dich.

Die Extras

Eine Welt voller Networking-Möglichkeiten, gemeinsamer Meditationen und Yoga-Einheiten sowie kulinarischen und magischen Sensationen.

Speaker:innen

Wir bedanken uns bei über 50 Speaker:innen aus der HR-Welt, die wir bei der H.U.G Digital 2021 begrüßen durften.

About You

Annika in der Beek

Director HR & Organizational Development

DE

Annika in der Beek

Director HR & Organizational Development About You DE

Annika in der Beek ist Director HR & Organizational Development bei der Hamburger e-Commerce Plattform About You und verantwortet hier HR, Recruiting und Projekte zur Organisationsentwicklung, von HR Prozessen bis hin zu Führungskräfteentwicklung. Nach Abschluss ihres Masterstudiums in Psychologie und International Business war sie zunächst als Strategieberaterin mit Fokus auf Mergers & Acquisitions und Corporate Development tätig und wechselte anschließend ihren Beratungsschwerpunkt auf HR mit Fokus auf Organisationsdesign und HR Technologien.

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Fox & Sheep | HABA Digitalwerkstätten

Verena Pausder

Startup-Gründerin, Bestseller-Autorin & Unternehmerin

DE

Verena Pausder

Startup-Gründerin, Bestseller-Autorin & Unternehmerin Fox & Sheep | HABA Digitalwerkstätten DE

Verena Pausder ist eines der bekanntesten Gesichter der Gründerszene in diesem Land. Dynamisch, neugierig, klug, umsetzungsstark. Sie ist Expertin für Digitale Bildung, Gründerin von Fox & Sheep und den HABA Digitalwerkstätten. Eine meinungsstarke Frau, die sich einmischt.

2016 wurde sie vom Weltwirtschaftsforum zum „Young Global Leader“ ernannt. Kindern chancengleichen Zugang zu digitaler Bildung zu ermöglichen ist in ihren Augen eine der Kernvoraussetzungen für die Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Dafür hat sie 2017 den Digitale Bildung für Alle e.V. gegründet. 2018 erfolgte die Aufnahme in die Forbes Europe’s Top 50 Women In Tech Liste.

Für die Zukunft der Bildung gibt sie alles. So stellte sie während der Corona-Zeit homeschooling-corona.com ins Netz und initiierte den größten Bildungs-Hackathon des Landes #wirfürschule. Dafür wurde sie vom Handelsblatt und BCG als Vordenkerin 2020 ausgezeichnet. Ihr Buch „Das Neue Land“ ist Spiegel Bestseller und wurde von der Frankfurter Buchmesse, dem Handelsblatt und Goldman Sachs mit dem Sonderpreis „Unternehmerbuch des Jahres“ ausgezeichnet.

Darüber hinaus engagiert sie sich für das Thema Bildung im Innovation Council der Digitalstaatsministerin Dorothee Bär und im Hochschulrat der CODE University in Berlin. 1979 in Hamburg geboren, lebt sie mit ihrem Mann und ihren drei Kindern in Berlin.

 

Foto © Patrycia Lukas

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RBL Group | University of Michigan

Dave Ulrich

Speaker, Author, Professor, Thought Partner on HR, Leadership and Organization

EN

Dave Ulrich

Speaker, Author, Professor, Thought Partner on HR, Leadership and Organization RBL Group | University of Michigan EN

Dave Ulrich is the Rensis Likert Professor at the Ross School of Business, University of Michigan and a partner at the RBL Group – a consulting firm focused on helping organizations and leaders deliver value. He has published over 200 articles and book chapters and over 30 books. He edited Human Resource Management 1990-1999, served on editorial board of 4 Journal and on the Board of Directors for Herman Miller (16 years), has spoken to large audiences in 90 countries; performed workshops for over half of the Fortune 200; coached successful business leaders, and is a Distinguished Fellow in the National Academy of Human Resources. He is known for continually learning, turning complex ideas into simple solutions, and creating real value to those he works with in three fields: Organization, Leadership and Human Resources.

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Infineon Technologies AG

Alexander Greie

Talent Attraction Manager

DE

Alexander Greie

Talent Attraction Manager Infineon Technologies AG DE
Sharing is Caring - proud to be part of this great community.

Als Talent Attraction Manager bei Infineon Technologies ist Alexander im Bereich Recruiting und Active Sourcing tätig. Durch seine langjährige Erfahrung im Tech-Recruiting begleitet und berät er Hiring Manager bei der erfolgreichen Stellenbesetzung im kompetitiven Engineering und IT Talentmarkt. Das Thema Active Sourcing begleitet Alexander seit seinem Berufseinstieg in der Personaldienstleistung, später gefolgt bei einem Hidden Champion der Elektrotechnikbranche bis zuletzt im Konzernumfeld als inhouse Recruiter.

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Blinkist

Anna-Lisa Obermann

Director of People & Workplace

DE

Anna-Lisa Obermann

Director of People & Workplace Blinkist DE
"Die Corona-Krise hat der Notwendigkeit, Arbeit neu zu denken, eine ungemeine Dringlichkeit verliehen. Für erfolgreiches Business brauchen wir in den Unternehmen jetzt mehr denn je strategische, kreative Personaler*innen, die sich nicht als Verwalter*innen sondern als Gestalter*innen verstehen. Wie stellen wir uns wirklich agil auf, um die großen Herausforderungen mit all ihrer Ambiguität annehmen zu können? Welche Strukturen, Tools, Frameworks und Prozesse funktionieren im neuen Homeoffice-/Hybrid-Alltag? Wie stärken wir effektiv Selbstwirksamkeit, Resilienz und Autonomie, um den Shift von einer Präsenz- zu einer Ergebniskultur zu meistern? Um solche Fragen zu beantworten, bedarf es Mut, Selbstreflexion und Inspiration. Und was eignet sich dafür besser als Austausch mit anderen? Diesen bietet uns die H.U.G Digital und ich freue mich sehr darauf, von und mit so vielen Kolleg*innen und Interessierten zu lernen, neue Kontakte zu knüpfen und Ideen zu sammeln. Inspirierend finde ich zudem, dass die H.U.G in ihrer nun schon zweiten digitalen Version selbst ein Paradebeispiel dafür liefert, die Krise als Chance wahrzunehmen, mutig neue Konzepte zu testen, Learnings zu ziehen und sich stetig weiterzuentwickeln."

Die Leidenschaft für Augenhöhen-HR & New Work-Konzepte hat Anna-Lisa entdeckt, als sie 2012 im Berliner Startup Blinkist einstieg und dort anfing den Personalbereich aufzubauen. Geprägt durch ihre Nebentätigkeit als systemische Mediatorin und integraler Business Coach liegt ihr Fokus darauf, Personalarbeit und Organisationsentwicklung holistisch, agil, zweck- und werteorientiert zu gestalten und auf Basis von Employee Empowerment und Engagement ambitionierte strategische Zielen zu erreichen.
Ansonsten verbringt sie ihre Zeit gerne auf Yoga-Matten oder Sportpferden, mit guten Büchern und inspirierenden Menschen – aktuell vor allem mit ihrem Mann und ihrer im März geborenen Tochter.

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Spotify

Alexander Westerdahl

VP, HR Research & Development

EN

Alexander Westerdahl

VP, HR Research & Development Spotify EN
I am happy to be at the H.U.G Digital to spread the word about flexible work.

Alexander wanted to become an engineer, but he says that he met people who were much more passionate about it than he was. He realised he needed to discover his own spark and found it in HR. Before becoming VP of HR Research & Development at Spotify, he led HR teams in telco, fintech and tech.

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Warner Media

Asif Sadiq MBE

SVP and Head of Equity and Inclusion International

EN

Asif Sadiq MBE

SVP and Head of Equity and Inclusion International Warner Media EN
I'm excited to be a speaker at H.U.G Digital because it's a great opportunity to learn and understand the future of HR and the transformation needed in the space!

Asif is SVP and Head of Equity and Inclusion International at Warner Media, prior to which he was the Global Head of Diversity & Inclusion at adidas and Head of Diversity, Inclusion & Belonging for The Telegraph Media Group. He was previously the Head of Diversity and Inclusiveness for EY Financial Services and the Head of the Equality, Diversity and Human Rights Unit for the City of London Police. He is a Multi-Award Winning Diversity and Inclusion expert with over 15 years experience and a proven track record in achieving operational and strategic targets, managing quality, performance, risk and change.

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Vinted

Daniel Illes

Head of People

EN

Daniel Illes

Head of People Vinted EN
I'm an absolute HR nerd and my idea of fun is expanding my knowledge of various People topics. I'm excited to be a part of H.U.G Digital centred around my passion.

Daniel is Head of People at Vinted, Europe’s largest c2c second hand fashion platform. He leads a team of 35 across Talent Acquisition and People Operations. Previously, Dan was Chief People Officer at Drover (acquired by Cazoo) and worked as a lawyer in the early stages of his career.

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Die H.U.G Themenwelten

Mit 9 Themen in eine erfolgreiche HR-Zukunft

Ob Recruiter:in, Employer-Branding-Expert:in oder HR Manager:in: Bei uns findet jeder die Info, die er sucht. Wie wäre es mit New Work, Arbeitsrecht oder HR-Strategie? Oder doch lieber Employer Branding, Kultur und Entwicklung? Wähle einfach passende Kernthemen für dich aus.

Zum H.U.G Konzept

Unsere Formate

Das gab es auf der H.U.G Digital 2021:

Keynotes

Inspirierende Vorträge von führenden Expert:innen aus den Bereichen HR, Business, Persönlichkeitsentwicklung u.v.m.

Expert Talks

HR-Expert:innen teilen ihre erprobten Best Practices und beantworten deine Fragen in interaktiven Q&A-Sessions.

Interviews

Unsere Moderatoren kitzeln aus unseren Gästen alles heraus, was du für deine HR-Arbeit 2021 wissen musst.

Panel-Diskussionen

Führende HR Leader und Expert:innen diskutieren über brandheiße Themen, die die Arbeitswelt von morgen verändern.

Workshops

Tausche dich mit anderen Fachleuten in kleinen Gruppen aus, um Erkenntnisse zu teilen und voneinander zu lernen.

Buddy Classes

Lerne unsere H.U.G Digital Buddies und ihre praktischen Tools kennen. So werden HR-Probleme Schnee von gestern.

On-Demand Inhalte

In unserer kostenlosen Mediathek hast du Zugriff auf allerlei Podcasts, Videos und Vorträge – und bist immer up-to-date!

H.U.G – Your HR Happening

Online & in München | 12. & 13. Oktober 2021

 

Melde dich ab jetzt kostenfrei zum digitalen Part des H.U.G HR Happenings am 12. & 13. Oktober an! Du kannst dich hierüber auch bereits auf die Warteliste für unser live Event in München setzen lassen!

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