12. & 13. Oktober 2021

H.U.G
Your HR Happening

Online & in München mit Side Events in London, Dublin, Madrid, Amsterdam und Stockholm

Es war uns ein Fest! Das H.U.G Happening war eine hybride Konferenz, die HR auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet. Wir freuen uns aufs nächste Mal!

On-Demand Content
.

H.U.G Happening 2021

Du konntest nich bei der H.U.G – Your HR Happening 2021 teilnehmen oder möchtest dir deine Lieblings-Sessions noch einmal ansehen? Dann bist du hier genau richtig! Nach der Anmeldung über das unten folgende Formular stehen dir hier unsere H.U.G Talks zur Verfügung. Wir wünschen dir viele spannende Impressionen für deine HR-Arbeit!

Zu den Aufzeichnungen!

H.U.G – Your HR Happening: Auf einen Blick

Unsere Teilnehmer:innen

HR-Expert:innen aus allen Branchen und Unternehmensgrößen, Führungskräfte und alle, die die Zukunft von HR mitgestalten wollen.

Die Agenda

Expert Talks, Interviews, interaktive Workshops und mehr!

Facts & Figures

50+ Speaker:innen, 10.000 Teilnehmer:innen, 50+ online & offline Sessions, 0 € für alle digitalen Teilnehmenden (und ein kleiner Spezialpreis für alle persönlich Anwesenden).

Unser hybrides Event

Ein hybrides Event mit digitalem Fokus. Wir haben immer ein Auge auf die aktuelle Situation und passen unser Programm entsprechend an.

Speaker:innen

Wir freuen uns, dass wir die Crème de la Crème der HR-Szene, sowie grandiose Speaker:innen aus ganz Europa auf unseren Bühnen willkommen heißen durften!

Airbnb

Q Hamirani

Global Head of People Operations

EN

Q Hamirani

Global Head of People Operations Airbnb EN
"I'm looking forward to networking, learning and knowledge sharing!"

Q is a business minded people ops leader, advisor and executive coach with a deep passion for all things people. He joined Airbnb in 2018 as its first global people ops leader, and has been responsible for the strategic vision, build-out and execution of Airbnb’s people operations function from the ground up. Additionally, he has led Airbnb through numerous milestones including hypergrowth, pandemic responses, workforce restricting, IPO and the future of work.

Q has leaned on his engineering roots to become a web3 enthusiast, evaluating the impacts of decentralized models on the people function. He has worked with web3 creators and founders to help craft their optimal people strategy and programs for their teams.

Q is a trusted advisor to founders, CEOs, people executives and several accelerator programs globally. He leverages his first hand experience from working across his own startups, various venture growth and PE backed firms, Big 4 management consulting and Fortune 100 companies to provide valued insight and drive sustainable change.
Q specializes in people operating models, technology, IPO and SOX readiness, cross-border mobility programs to support the future of work, and service delivery models for enhanced employee experience. You can learn more about Q at www.hamirani.com.
Kontakt
Spotify

Katarina Berg

Chief Human Resources Officer

EN

Katarina Berg

Chief Human Resources Officer Spotify EN
I think the answer lies in the concept itself - High-Impact – Unconventional – Gathering. And, relevant perspectives from HR professionals that are inspiring in a community sharing way.

Katarina Berg has been heading up Spotify’s global HR team and she’s also head of the company’s Global Workplace Services and Strategy Operations teams. She’s been with the company since 2013, leading the talent transformation during the business transition from startup to a mature international company.


Before Spotify, Katarina held high-profile HR roles in various multinational companies, such as Preem, Swedbank, Kanal 5 (SBS Broadcasting) and 3 (Hi3G Access). As well as catering to the people needs of a diverse, nimble and ever-changing organization, Katarina is also focused on building teams and reinventing processes to establish an environment where creative and passionate people can be their very best, have fun and develop great careers.

Kontakt
Bersin by Deloitte

Josh Bersin

Founder and Principal at Bersin by Deloitte and Leading Provider of Research-Based Membership Programs in Human Resources (HR)

EN

Josh Bersin

Founder and Principal at Bersin by Deloitte and Leading Provider of Research-Based Membership Programs in Human Resources (HR) Bersin by Deloitte EN

Josh Bersin is Founder and Principal at Bersin by Deliotte, leading provider of research-based membership programs in human resources (HR), talent and learning. He is responsible for Bersin by Deloitte’s long term strategy and market eminence.  He is a global research analyst, public speaker, and writer on the topics of corporate human resources, talent management, recruiting, leadership, technology, and the intersection between work and life. Josh has been quoted on talent management topics in key media, including Harvard Business Review, The Wall Street Journal, Bloomberg, on BBC Radio, CBS Radio and National Public Radio. He is a popular blogger for Forbes.com and has been a columnist since 2007 for Chief Learning Officer magazine. Josh spent 25 years in product development, product management, marketing and sales of e-learning and other enterprise technologies at companies including DigitalThink (now Convergys), Arista Knowledge Systems, Sybase, and IBM.

He has spent much of his career in technology, sales, marketing, and business leadership and actively writes about major global trends in leadership, management, HR and talent management technologies. He lives in the San Francisco area, close enough to Silicon Valley to keep up with new technology and its impact on the business of talent.

Josh’s education includes a B.S. in Engineering from Cornell University, an M.S. in Engineering from Stanford University, and an MBA from the Haas School of Business at the University of California, Berkeley.

Kontakt
SIXT SE

Friederike Reichenberger

Executive Vice President Global People Management

DE

Friederike Reichenberger

Executive Vice President Global People Management SIXT SE DE
"Die H.U.G. ist ein innovatives Format und bietet eine abwechslungsreiche Plattform für viel Austausch zu HR Zukunftsthemen. Ich freue mich von all den Speakern und Diskussionen zu lernen und bin mir sicher, dass ich viel mitnehmen kann. Mit unserem Beitrag wollen Anica und ich Euch ebenfalls einen Mehrwert hinsichtlich neuer Arbeitswelten bieten. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch."

Mit dem Ziel eine Arbeitskultur und -umgebung zu schaffen, in welcher sich Talente wie zu Hause fühlen und ihre volle Produktivität entfalten können, übernahm Friederike im Juli 2019 die globale Gesamtverantwortung für den People Bereich bei SIXT. Friederike ist bereits seit 2013 für die SIXT SE in verschiedenen Leitungsfunktionen im Bereich People tätig. Zuvor war Friederike in diversen HR-Führungspositionen für die Firmen E. Breuninger GmbH und Conrad Electronic SE tätig.

Kontakt
The LEGO Group

Thomas Møller Lybæk

Global HR Process Innovation Director

EN

Thomas Møller Lybæk

Global HR Process Innovation Director The LEGO Group EN
"Looking forward to be speaking at an ever growing event and one of the first in-person since COVID-19."

Thomas is the global HR Process Innovation Director at the LEGO Group. The past 10 years Thomas has been involved in company turnarounds, HR transformation and HRIT implementation projects both as HR lead and management consultant with global companies like Vestas Wind Systems and Arla Foods. Prior, he worked within management consulting and market leading companies on strategy, product development, sales and marketing. Thomas holds an M.Sc. degree in Business Administration from CBS (Copenhagen) and executive training from IMD and Chicago School of Business.

Kontakt
ABOUT YOU

Annika in der Beek

Director HR & Organizational Development

DE

Annika in der Beek

Director HR & Organizational Development ABOUT YOU DE
"Ich freue mich auf den Austausch mit Kolleg*Innen zu diversen gemeinsamen Herausforderungen in der People Function in jungen und stark wachsenden Unternehmen. "

Annika in der Beek ist Director HR & Organizational Development bei der Hamburger e-Commerce Plattform About You und verantwortet hier HR, Recruiting und Projekte zur Organisationsentwicklung, von HR Prozessen bis hin zu Führungskräfteentwicklung. Nach Abschluss ihres Masterstudiums in Psychologie und International Business war sie zunächst als Strategieberaterin mit Fokus auf Mergers & Acquisitions und Corporate Development tätig und wechselte anschließend ihren Beratungsschwerpunkt auf HR mit Fokus auf Organisationsdesign und HR Technologien.

Kontakt
fritz-kulturgüter GmbH

René Hantel

Personalreferent

DE

René Hantel

Personalreferent fritz-kulturgüter GmbH DE
"Ich freue mich unsere Erfahrungen, unser Mindset und unsere Pläne mit anderen Interessierten teilen zu können und damit hoffentlich in ihrer Arbeit unterstützen zu können. Die H.U.G ist eine großartige Veranstaltung für alle, die sich zu diversen Themen auszutauschen möchten - es ist toll dabei sein zu können. "

René ist ein echter Hamburger Jung. Er ist seit über 10 Jahren in sämtlichen Bereichen im HR tätig  und legt aktuell seinen Fokus auf das HR-Prozessmanagement.

Kontakt
Flowhaven

Hanna Raeluoto

VP of Operations

EN

Hanna Raeluoto

VP of Operations Flowhaven EN
"I am excited of the opportunity to be able to contribute making companies more diverse and inclusive."

Since 2011 Hanna has lived and breathed growth – She is a true growth company ambassador! At Flowhaven she answers the call of scaling the company’s high growth in both the HR and administrative sides of the business. People and operational excellence keep her excited and she believes HR to have a great impact on business success, after all, people are the biggest resource of any company.

Kontakt

H.U.G Digital | 24 & 25. Mai 2022

Wir kehren auf die virtuelle Bühne zurück und teilen praktische Case Studies, Herausforderungen und Learnings der renommiertesten HR Expert:innen mit euch. 
Wir freuen uns auf dich!
Jetzt anmelden!

Ein großes Dankeschön an all unsere H.U.G Happening Partner!