12. & 13. Oktober 2021

H.U.G
Your HR Happening

Online & in München mit Side Events in London, Dublin, Madrid, Amsterdam und Stockholm

Eine hybride Konferenz, die HR auf die Zukunft der Arbeit vorbereitet. Anregende Inhalte, abwechslungsreiche Formate und viel Austausch. Die Zukunft der Personalarbeit erlebt ihr genau hier.

Dein vor Ort Ticket in München Kostenfreie digitale Teilnahme Internationale Side Events

H.U.G: Was gibt’s zu erleben?

Führungskräfte, Kolleg:innen und Influencer:innen: Das HeRz von HR schlägt genau hier – mit zukunftsorientierten Insights, praxisnahen Workshops, unzähligen Möglichkeiten, neue Kontakte zu knüpfen, und vieles mehr.

H.U.G – Your HR Happening: Auf einen Blick

Unsere Teilnehmer:innen

HR-Expert:innen aus allen Branchen und Unternehmensgrößen, Führungskräfte und alle, die die Zukunft von HR mitgestalten wollen.

Die Agenda

Expert Talks, Interviews, interaktive Workshops und mehr – du wählst deine Favoriten und dein Programm selbst aus.

Facts & Figures

50+ Speaker:innen, 9.000 Teilnehmer:innen, 50+ online & offline Sessions, 0 € für alle digitalen Teilnehmenden (und ein kleiner Spezialpreis für alle persönlich Anwesenden).

Unser hybrides Event

Ein hybrides Event mit digitalem Fokus. Wir haben immer ein Auge auf die aktuelle Situation und passen unser Programm entsprechend an.

Speaker:innen

Wir freuen uns auf mehr als 70 grandiose Speaker:innen aus ganz Europa!

Airbnb

Q Hamirani

Global Head of People Operations

EN

Q Hamirani

Global Head of People Operations Airbnb EN
"I'm looking forward to networking, learning and knowledge sharing!"

Q is the global head of people operations at Airbnb, HR tech geek, startup advisor, board member and a freelance executive coach with a passion for building scalable people functions to help change the world.

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Spotify

Katarina Berg

Chief Human Resources Officer

EN

Katarina Berg

Chief Human Resources Officer Spotify EN

Katarina Berg has been heading up Spotify’s global HR team and she’s also head of the company’s Global Workplace Services and Strategy Operations teams. She’s been with the company since 2013, leading the talent transformation during the business transition from startup to a mature international company.

Before Spotify, Katarina held high-profile HR roles in various multinational companies, such as Preem, Swedbank, Kanal 5 (SBS Broadcasting) and 3 (Hi3G Access).

As well as catering to the people needs of a diverse, nimble and ever-changing organization, Katarina is also focused on building teams and reinventing processes to establish an environment where creative and passionate people can be their very best, have fun and develop great careers. Outside work Katarina loves to spend time in the archipelago. When she is not eating her way into new cultures or cooking for friends and family, she dreams of the days back when she travelled the world whitewater rafting.

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Bersin by Deloitte

Josh Bersin

Founder and Principal at Bersin by Deloitte and Leading Provider of Research-Based Membership Programs in Human Resources (HR)

EN

Josh Bersin

Founder and Principal at Bersin by Deloitte and Leading Provider of Research-Based Membership Programs in Human Resources (HR) Bersin by Deloitte EN

Josh Bersin is Founder and Principal at Bersin by Deliotte, leading provider of research-based membership programs in human resources (HR), talent and learning. He is responsible for Bersin by Deloitte’s long term strategy and market eminence.  He is a global research analyst, public speaker, and writer on the topics of corporate human resources, talent management, recruiting, leadership, technology, and the intersection between work and life. Josh has been quoted on talent management topics in key media, including Harvard Business Review, The Wall Street Journal, Bloomberg, on BBC Radio, CBS Radio and National Public Radio. He is a popular blogger for Forbes.com and has been a columnist since 2007 for Chief Learning Officer magazine. Josh spent 25 years in product development, product management, marketing and sales of e-learning and other enterprise technologies at companies including DigitalThink (now Convergys), Arista Knowledge Systems, Sybase, and IBM.

He has spent much of his career in technology, sales, marketing, and business leadership and actively writes about major global trends in leadership, management, HR and talent management technologies. He lives in the San Francisco area, close enough to Silicon Valley to keep up with new technology and its impact on the business of talent.

Josh’s education includes a B.S. in Engineering from Cornell University, an M.S. in Engineering from Stanford University, and an MBA from the Haas School of Business at the University of California, Berkeley.

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SIXT SE

Friederike Reichenberger

Executive Vice President Global People Management

DE

Friederike Reichenberger

Executive Vice President Global People Management SIXT SE DE
"Die H.U.G. ist ein innovatives Format und bietet eine abwechslungsreiche Plattform für viel Austausch zu HR Zukunftsthemen. Ich freue mich von all den Speakern und Diskussionen zu lernen und bin mir sicher, dass ich viel mitnehmen kann. Mit unserem Beitrag wollen Anica und ich Euch ebenfalls einen Mehrwert hinsichtlich neuer Arbeitswelten bieten. Wir freuen uns auf den Austausch mit Euch."

Mit dem Ziel eine Arbeitskultur und -umgebung zu schaffen, in welcher sich Talente wie zu Hause fühlen und ihre volle Produktivität entfalten können, übernahm Friederike im Juli 2019 die globale Gesamtverantwortung für den People Bereich bei SIXT. Friederike ist bereits seit 2013 für die SIXT SE in verschiedenen Leitungsfunktionen im Bereich People tätig. Zuvor war Friederike in diversen HR-Führungspositionen für die Firmen E. Breuninger GmbH und Conrad Electronic SE tätig.

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The LEGO Group

Thomas Møller Lybæk

Global HR Process Innovation Director

EN

Thomas Møller Lybæk

Global HR Process Innovation Director The LEGO Group EN
"Looking forward to be speaking at an ever growing event and one of the first in-person since COVID-19."

Thomas is the global HR Process Innovation Director at the LEGO Group. The past 10 years Thomas has been involved in company turnarounds, HR transformation and HRIT implementation projects both as HR lead and management consultant with global companies like Vestas Wind Systems and Arla Foods. Prior, he worked within management consulting and market leading companies on strategy, product development, sales and marketing. Thomas holds an M.Sc. degree in Business Administration from CBS (Copenhagen) and executive training from IMD and Chicago School of Business.

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ABOUT YOU

Annika in der Beek

Director HR & Organizational Development

DE

Annika in der Beek

Director HR & Organizational Development ABOUT YOU DE
"Ich freue mich auf den Austausch mit Kolleg*Innen zu diversen gemeinsamen Herausforderungen in der People Function in jungen und stark wachsenden Unternehmen. "

Annika in der Beek ist Director HR & Organizational Development bei der Hamburger e-Commerce Plattform About You und verantwortet hier HR, Recruiting und Projekte zur Organisationsentwicklung, von HR Prozessen bis hin zu Führungskräfteentwicklung. Nach Abschluss ihres Masterstudiums in Psychologie und International Business war sie zunächst als Strategieberaterin mit Fokus auf Mergers & Acquisitions und Corporate Development tätig und wechselte anschließend ihren Beratungsschwerpunkt auf HR mit Fokus auf Organisationsdesign und HR Technologien.

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fritz-kulturgüter GmbH

René Hantel

Personalreferent

DE

René Hantel

Personalreferent fritz-kulturgüter GmbH DE
"Ich freue mich unsere Erfahrungen, unser Mindset und unsere Pläne mit anderen Interessierten teilen zu können und damit hoffentlich in ihrer Arbeit unterstützen zu können. Die H.U.G ist eine großartige Veranstaltung für alle, die sich zu diversen Themen auszutauschen möchten - es ist toll dabei sein zu können. "

René ist ein echter Hamburger Jung. Er ist seit über 10 Jahren in sämtlichen Bereichen im HR tätig  und legt aktuell seinen Fokus auf das HR-Prozessmanagement.

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Flowhaven

Hanna Raeluoto

HR & Administration Director

EN

Hanna Raeluoto

HR & Administration Director Flowhaven EN
"I am excited of the opportunity to be able to contribute making companies more diverse and inclusive."

Since 2011 Hanna has lived and breathed growth – She is a true growth company ambassador! At Flowhaven she answers the call of scaling the company’s high growth in both the HR and administrative sides of the business. People and operational excellence keep her excited and she believes HR to have a great impact on business success, after all, people are the biggest resource of any company.

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Das erwartet dich auf der H.U.G – Your HR Happening

Die H.U.G Themenwelten

Mit 9 Themen in eine erfolgreiche HR-Zukunft

Ob Recruiter:innen, Employer-Branding-Expert:innen oder HR Manager:innen: Bei uns findet jeder die Info, die er sucht. Wie wäre es mit New WorkArbeitsrecht oder HR-Strategie? Oder doch lieber Employer BrandingKultur und Entwicklung? Wähle einfach passende Kernthemen für dich aus.

Zum H.U.G Konzept

Das solltest du nicht verpassen!

Herausfordernd – Jedes Unternehmen steht gerade in der aktuellen Zeit neuen Herausforderungen für den HR-Bereich gegenüber. Wir geben dir konkrete Anstöße, wie du diese Aufgaben mit Bravour meisterst.

Unkonventionell – Bei der H.U.G erwarten dich eine Menge abwechslungsreicher Formate statt passiver Frontalbeschallung und unser Rahmenprogramm lockt mit zahlreichen Specials, sodass keine Langeweile aufkommen kann.

Gemeinschaftlich – Wir wollen die HR Community fördern und ausweiten. Lerne dazu andere HR-Expert:innen kennen und tausch dich mit ihnen über gemeinsame Interessensgebiete, Herausforderungen und Best Practices aus.

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