Speaker:innen

Wir freuen uns, über 80+ Speaker:innen auf unserer Bühne bei der H.U.G Digital 2022 willkommen heißen zu dürfen, die wir dir innerhalb der nächsten Wochen hier vorstellen. Das sind unsere ersten bestätigten HR-Rockstars:

Global Digital Women

Tijen Onaran

CEO & Founder GDW

DE

Tijen Onaran

CEO & Founder GDW Global Digital Women DE

Tijen Onaran ist Unternehmerin, Investorin, Bestseller-Autorin und eine der wichtigsten Meinungsmacherinnen Deutschlands, wenn es um Diversität, Sichtbarkeit und Digitalisierung geht sowie eine der prominentesten Stimmen der deutschen Wirtschaft. Ihr Motto: „Diversität ist kein Trend. Diversität ist der Grundstein für den Erfolg eines Unternehmens!“

Tijen ist Gründerin des Unternehmens Global Digital Women und der Diversity-Beratung ACI – den führenden Beratungsunternehmen in Diversitätsfragen. Mit Global Digital Women unterstützt sie Konzerne und Mittelständler bei der Konzeption und Umsetzung von Female-Empowerment-Kampagnen und mit ACI berät sie Unternehmen in allen Fragen rund um Diversität, Inklusion und Gleichberechtigung. Global Digital Women und ACI gewannen jeweils als erste Unternehmen mit Diversitätsfokus den Deutschen Exzellenzpreis.

Mit dem Digital Female Leader Award rief Tijen außerdem den bedeutendsten Award für weibliche digitale Nachwuchs- und Führungskräfte ins Leben. Damit der Anteil von Gründerinnen erhöht wird, unterstützt sie als Investorin Frauen aktiv mit Risikokapital. So ist sie an dem auf Babynahrung spezialisierten Unternehmen Pumpkin Organics, dem Intimate Wellness Startup Nevernot, der Sprach-Software Witty Works sowie in dem Weiterbildungsstartup Quofox beteiligt.

Tijen Onaran ist Mitglied des Kuratoriums des ZKM Karlsruhe sowie des Kuratoriums für Entrepreneurship der Bundeswehr Universität München und engagiert sich als Beirätin bei Jugend gegen Aids.

In ihren Büchern „Die Netzwerkbibel“ (erschienen 2019 im Springer Gabler Verlag, 2. Auflage Dezember 2020) und dem Spiegel Bestseller „Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“ (erschienen 2020 im Goldmann Verlag, 5. Auflage) teilt sie zudem ihr Wissen rund um die Themen Sichtbarkeit und Personal Branding. 

Darüber hinaus publiziert sie regelmäßig Gastbeiträge und Artikel in Leitmedien wie dem Handelsblatt und dem Manager Magazin zu Themen rund um Unternehmertum, Sichtbarkeit und Diversität. Zu diesen Themen spricht sie auch immer wieder in Talkshows und anderen TV-Formaten. Des Weiteren ist sie Gastgeberin ihres Podcasts „Aufsteiger*innen – Der Podcast über den Mut, Erste*r zu sein“ und war für mehr als 160 Folgen Gastgeberin von „How to Hack“, dem Podcast des Business Punk, in dem sie mit Gründer*innen, CEOs und Prominenten über ihre Karriere sprach. 

Tijen Onaran gilt als „digitale Pionierin“ und „Ausnahmeerscheinung der deutschen Digitalszene“. Die berufliche Networking-Plattform LinkedIn wählte sie deshalb weltweit unter eine der wenigen LinkedIn-Influencer*innen sowie zur TOP VOICE 2022 für die DACH Region. Das Manager Magazin zählt sie zu den Top 100 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft, das Wirtschaftsmagazin Capital zu den Top 40 unter 40 Talenten der Wirtschaft sowie das Handelsblatt zu den Top 100 Frauen, die Deutschland bewegen. Nicht zuletzt wurde sie anlässlich des Weltfrauentags 2022 von Mattel als eine von weltweit 12 Rolemodels mit einer eigenen Barbie geehrt, „um die nächste Generation weiblicher Führungskräfte zu inspirieren“.

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Falling Walls Foundation

Andreas Dittes

Director of Entrepreneurship

DE

Andreas Dittes

Director of Entrepreneurship Falling Walls Foundation DE
Andreas Dittes baut als Director of Entrepreneurship bei der Falling Walls Foundation an der Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft. Zuvor hat er selbst Technologieunternehmen gegründet und steht als Unternehmer für eine neue, digitalisierte Welt, in der Innovation und Geschwindigkeit der Schlüssel zum Erfolg sind. Das Magazin „brand eins“ bezeichnet Andreas als „digitalen Menschenfischer“ und ernennt ihn 2019 als Gründer der Talentwunder GmbH zum Innovator des Jahres während ihn das haufe-Personalmagazin zum “TOP Influencer” der HR-Branche kürt.
Andreas ist Mitgründer des “Ethikbeirat HR Tech” und spricht regelmäßig zu den Themen Recruiting, künstliche Intelligenz, Innovation und Digitalisierung.
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INSEAD

Erin Meyer

Professor

EN

Erin Meyer

Professor INSEAD EN
I enjoy sharing the knowledge I have acquired on working across cultures!

Erin Meyer is the author of The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business and the co-author of the New York Times best-selling book and FT nominated best business book of 2020, No Rules Rules. She is also a professor at INSEAD. Her work has appeared in Harvard Business Review, The New York Times, and Forbes.com. In 2021, Erin was selected by the Thinkers50 – for the third time – as one of the fifty most influential business thinkers in the world.

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Boom

Sophie Theen

Chief People Officer

EN

Sophie Theen

Chief People Officer Boom EN
"I'm excited about H.U.G every year!"

Sophie is an award-winning Diversity & HR leader in fintech and as the Chief People Officer in Boom, her aim is to shift cultural paradigms within organisations and to champion diversity and equality using structured, disruptive thinking. She is a recognized mentor, career coach for young women in tech and a credited mental health coach.

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Warner Media

Asif Sadiq MBE

Senior VP for Equity and Inclusion

EN

Asif Sadiq MBE

Senior VP for Equity and Inclusion Warner Media EN
"I'm excited to be a speaker at H.U.G Digital because it's a great opportunity to learn and understand the future of HR and the transformation needed in the space!"

Asif is the Senior Vice President at WarnerMedia for Equity and Inclusion, International, he was previously the Global Head of Diversity, Inclusion and Social Impact at adidas and has a long and rich career in the diversity and inclusion space with senior executive roles at The Telegraph Media Group, EY Financial Services and the City of London Police. He is a board member for the American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) and a member of the board of advisors for Hedley May. Over his 20-year career he has worked in Europe, North America, Middle East, Africa and Asia.

Asif has been credited with impactful global Diversity, Equity and Inclusion activities and programs across organizations, that have created a strong sense of belonging for all and resulted in truly diverse workplaces. He has been key in building synergies between internal and external D&I efforts within organizations, ensuring diversity and inclusion is embedded in all elements of a business, resulting in innovative, creative and inclusive products and services.

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Airbnb

Q Hamirani

Global Head of People Operations

EN

Q Hamirani

Global Head of People Operations Airbnb EN
"I'm looking forward to networking, learning and knowledge sharing!"

Q is a business minded people ops leader, advisor and executive coach with a deep passion for all things people. He joined Airbnb in 2018 as its first global people ops leader, and has been responsible for the strategic vision, build-out and execution of Airbnb’s people operations function from the ground up. Additionally, he has led Airbnb through numerous milestones including hypergrowth, pandemic responses, workforce restricting, IPO and the future of work.

Q has leaned on his engineering roots to become a web3 enthusiast, evaluating the impacts of decentralized models on the people function. He has worked with web3 creators and founders to help craft their optimal people strategy and programs for their teams.

Q is a trusted advisor to founders, CEOs, people executives and several accelerator programs globally. He leverages his first hand experience from working across his own startups, various venture growth and PE backed firms, Big 4 management consulting and Fortune 100 companies to provide valued insight and drive sustainable change.
Q specializes in people operating models, technology, IPO and SOX readiness, cross-border mobility programs to support the future of work, and service delivery models for enhanced employee experience. You can learn more about Q at www.hamirani.com.
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Spotify

Katarina Berg

Chief Human Resources Officer

EN

Katarina Berg

Chief Human Resources Officer Spotify EN
I think the answer lies in the concept itself - High-Impact – Unconventional – Gathering. And, relevant perspectives from HR professionals that are inspiring in a community sharing way.

Katarina Berg has been heading up Spotify’s global HR team and she’s also head of the company’s Global Workplace Services and Strategy Operations teams. She’s been with the company since 2013, leading the talent transformation during the business transition from startup to a mature international company.


Before Spotify, Katarina held high-profile HR roles in various multinational companies, such as Preem, Swedbank, Kanal 5 (SBS Broadcasting) and 3 (Hi3G Access). As well as catering to the people needs of a diverse, nimble and ever-changing organization, Katarina is also focused on building teams and reinventing processes to establish an environment where creative and passionate people can be their very best, have fun and develop great careers.

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People and Transformational HR Ltd

Perry Timms

Chief Energy Officer

EN

Perry Timms

Chief Energy Officer People and Transformational HR Ltd EN
"H.U.G events step into progressive AND practical areas of People, Work and Digital Technologies. What people professionals need, H.U.G provides."

Perry Timms MCIPD & FRSA is Founder & Chief Energy Officer of PTHR. He has been 4x voted onto the HR Most Influential Thinker’s List (3x Top 10, and No 2 overall in 2021). He has authored 2 books, Transformational HR (1st & 2nd Editions) & The Energized Workplace. He is a 2x TEDx Speaker, 4x Adjunct Professor/Visiting Fellow and a LinkedIn Learning Instructor.

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REWE Dortmund SE & Co. KG

Laura Bornmann

Leiterin Personalentwicklung

DE

Laura Bornmann

Leiterin Personalentwicklung REWE Dortmund SE & Co. KG DE
"Ich freue mich darauf, meine (verrückten) Ideen mit der H.U.G Community zu teilen und zu zeigen, dass wir alle einen Beitrag leisten können, damit unsere Arbeitswelt bunter, sinnstiftender und gesünder wird!" #letsrocktogether

Bereits 2010 startete Laura ihre Karriere bei REWE. Hier startete sie ihr duales Studium, arbeitete anschließend im Vertrieb und wurde Assistentin des REWE Vorstandsvorsitzenden. Seit nun knapp zwei Jahren ist sie Leiterin der Personalentwicklung bei REWE Dortmund und geht ihrer Leidenschaft nach, eine diversere, sinnstiftendere und gesünderen Arbeitswelt zu schaffen.

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JOINT GENERATIONS

Dr. Irène Kilubi

Founder & Managing Director

DE

Dr. Irène Kilubi

Founder & Managing Director JOINT GENERATIONS DE
"Für mich ist es eine große Ehre und gerade nach der relativen Flaute die Chance, mich mit meinem HR-Wissen, und wie man es auf ein höheres Level heben kann, mit Anderen auszutauschen. Ich hoffe auf eine Fülle an Eindrücken und Impulsen, die auch meinen beruflichen Alltag mit neuen Ideen füllen. Jede Branche ist wieder etwas anders und ich möchte durch meine Beiträge Anderen Anregungen für ihre Arbeit geben. Außerdem freue ich mich auf die Energie, die immer mehr ist als die Summe der einzelnen Teile."

Dr. Irène Kilubi hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin in ihrer Vita Unternehmen wie BMW, Deloitte, Amazon &  Co auf der Liste. Nach vielen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und ist mit den Themen Community Building, Corporate Influencer Strategie und JOINT GENERATIONS unterwegs. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig und als Beirätin aktiv.

Dr. Irène Kilubi ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Dr. Irène Kilubi ist zum „Xing Top Mind 2020“ in der Kategorie Personal Branding und Marketing gekürt worden, und ist Mitautorin des 2021 erschienenen zweifachen Spiegelbestsellers „Zukunftsrepublik“. Sie erhielt für ihre Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS 2-mal den XING NEW WORK Award 2021 den 1. Platz in der Kategorie Zukunftsentwürfe und den 2. Platz in der Kategorie Publikums-Award sowie den 1. Platz des Impact of Diversity Award in der Kategorie Age Inclusion 2021. Ferner wurde sie 2021 unter die TOP 10 FEMALE BUSINESS INFLUENCER mit dem Schwerpunkt “NEW WORK” vom Strive Magazin ausgezeichnet.

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Vinted

Daniel Illes

VP People

EN

Daniel Illes

VP People Vinted EN
"I really enjoyed last H.U.G and I feel I have something more unique to speak about this time around."

Daniel is VP People at Vinted, the largest second hand platform in Europe. Before Vinted, Daniel was Co-Founder and Chief People Officer at Drover, a car subscription startup in London which exited to Cazoo last year. In a previous life, Daniel worked as a corporate lawyer and later as an early employee at the ridesharing company Lyft.

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EQ Community

Marcus Sawyerr

Founder & CEO

EN

Marcus Sawyerr

Founder & CEO EQ Community EN

Marcus Sawyerr rose from a recruiting expert at Careerbuilder.com to become a global Fortune 500 Executive at The Adecco Group. He’s been ranked in the top 100 most influential industry leaders by Staffing Industry analysts. As the Founder of EQ Community, Marcus has activated a community of the top 1% of leaders that connects executives seeking meaningful work with inclusive tech-enabled firms ready to cultivate a diverse workforce.

Marcus advises private equity firms on DE&I strategies and has served as an executive board member to Microsoft services board, and is featured in publications: Insight venture partners, The EQ Report, American Express, Recruiter.com, LinkedIn, and Inside Big Data.

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Tomorrow

Katrin Schwerdtner

Head of People and Culture

DE

Katrin Schwerdtner

Head of People and Culture Tomorrow DE

Katrin verantwortet den Bereich People & Culture bei Tomorrow. Seit 10+ Jahren bewegt sie sich in unterschiedlichen Kontexten der Personalarbeit. Mit ihrer Arbeit möchte sie dazu beitragen, dass in Organisationen echte Vielfalt und Potenzialentfaltung möglich wird. Dafür hinterfragt sie etablierte Strukturen und beleuchtet Sinn und Chancen neuer Modelle der Zusammenarbeit jenseits von New Work Buzzwords.

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Siemens

Daniel Mühlbauer

Expert for P&O IT Solutions

DE

Daniel Mühlbauer

Expert for P&O IT Solutions Siemens DE

Nach abgeschlossener Promotion am Institut für Personalwirtschaft der LMU München, hat Daniel ein Münchner Startup für People Analytics mitgegründet. Als Experte für People Tech Themen gilt seine Leidenschaft der Kombination aus Datenanalysen, künstlicher Intelligenz und digitalen Tools zur Wegbereitung in die Zukunft der Arbeit und des People Managements. Diese Leidenschaft lebt er bei einem Münchner Industrieunternehmen aus.

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Heydoc

Yssine Matola

VP of People

EN

Yssine Matola

VP of People Heydoc EN
I'm looking forward to the exciting forward-thinking topics and the very special energy that in-person events bring to the table!

Yssine Matola is the VP of People at Heydoc, a practice management software for healthcare. Yssine is passionate about facilitating a slick & inclusive employee experience. For the last 12 years, she has done just that for startups, scale-ups and corporates across Europe. She also cofounded Thriving Tribes, a People consultancy for tech startups.

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DATEV eG | PERSOBLOGGER.DE

Stefan Scheller

HR Specialist Employer Branding | Blogger & Influencer

DE

Stefan Scheller

HR Specialist Employer Branding | Blogger & Influencer DATEV eG | PERSOBLOGGER.DE DE
"Die H.U.G ist meines Erachtens eines der Pflicht-Events in der Szene und eine prima Möglichkeit, zu lernen und sich zu vernetzen."

Neben seinem Hauptberuf als Fachberater Employer Branding bei der DATEV eG betreibt Stefan mit PERSOBLOGGER.DE eine der bekanntesten HR-Websites im DACH-Raum. In diesem Rahmen versucht er mit Artikeln, Studien und Infografiken, einem Veranstaltungskalender, einem Content-basierten Anbieterverzeichnis sowie einer HR-Jobbörse die Arbeitswelt der Personaler:innen stetig zu verbessern.

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Ynzo van Zanten | Former Tony's Chocolonely

Ynzo van Zanten

Post Purpose Preacher

EN

Ynzo van Zanten

Post Purpose Preacher Ynzo van Zanten | Former Tony's Chocolonely EN
Working in HR is special to me, as it is the only team that does not work IN a company, but works ON a company!

Ynzo is a Post-Purpose Preacher, former Chief Evangelist and Head of People & Culture at Tony’s Chocolonely.

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Pinsent Masons

Sarah Klachin

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht

DE

Sarah Klachin

Rechtsanwältin | Fachanwältin für Arbeitsrecht Pinsent Masons DE
"Ich freue mich vor allem auf den Austausch mit vielen spannenden Persönlichkeiten aus den unterschiedlichsten Bereichen!"

Sarah Klachin ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie berät Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts und vertritt nationale und internationale Mandant:innen in arbeits- und zivilgerichtlichen Verfahren in ganz Deutschland.

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Planetgroups

Tim Riedel

Gründer und Geschäftsführer

DE

Tim Riedel

Gründer und Geschäftsführer Planetgroups DE

Tim Riedel ist Gründer und Geschäftsführer von „Planetgroups“. Planetgroups ist eine NGO, die Mitarbeiter*innen unterstützt, die sich in ihren Unternehmen und an ihrem Arbeitsplatz für mehr Nachhaltigkeit und Klimaschutz einsetzen wollen. Tim hat lange eine Unternehmensberatung im HR Bereich geleitet, bevor er im Frühjahr 2020 entschied, seine Erfahrungen im Personal- und Change-Management der Lösung der Klimakrise und der dafür nötigen Transformation unserer Wirtschaft zu widmen.

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ComX (Commercial Exellence GmbH)

Levi Yosef

Growth Director Nordics / Customer Success

EN

Levi Yosef

Growth Director Nordics / Customer Success ComX (Commercial Exellence GmbH) EN
I am curious about the intersection and crossroads of implementing DEI in smaller vs. large companies. Coming from a Startup background, I am more experienced in building smaller teams that grow on their own. The amazing and inspirational speakers at H.U.G. often come from an enterprise background, where influencing and adapting thousands of employees is their challenge - I believe that the discourse can widen and inspire both parties perspective on what is possible, and what is not.

Levi is a tech-entrepreneur, originally from Hamburg, Danish influenced, with a psychology background and experienced in Innovation and Venture Building. He has spent his past 5 years with building companies and finding product market fit, first for his own, then for others during the pandemic, and now on scale for 130 SMEs and enterprises (at ComX) with the focus on high growth.

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Invia Flights Germany GmbH

Iryna Dobrova

Director HR

DE

Iryna Dobrova

Director HR Invia Flights Germany GmbH DE
"Ich möchte der HR-Community davon erzählen, wie man geflüchtete Menschen aus der Ukraine in den deutschen Arbeitsmarkt integriert. Ich bin selbst Ukrainerin und das ist mir persönlich sehr wichtig."

Seit 2007 arbeitet Iryna in verschiedenen Positionen im HR-Bereich – Bis 2015 in der Ukraine, danach in Deutschland und hat somit 15 Jahre HR-Erfahrung. Aktuell leitet sie die HR-Abteilung bei Invia Flights Germany GmbH.

Seit Februar 2021 führt sie zusätzlich einen Instagram-Blog über die Arbeitssuche in Deutschland für russischsprachige Bewerber:innen und engagiert sich ehrenamtlich seit Februar 2022 im Verein Leipzig helps Ukraine für die Unterstützung der ukrainischen Geflüchteten.

 

 

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TAM Akademie GmbH

Lorenz Illing

CEO

DE

Lorenz Illing

CEO TAM Akademie GmbH DE
"Die H.U.G ist ein grandioses Format, wo die gesamte Personal-Branche zusammenkommt. Da wir seit Jahren intensiv mit Personio bei der Aus- und Weiterbildung ihrer eigenen Führungskräfte unterstützen, fühle ich mich sehr mit Personio verbunden und möchte gern meinen Teil dazu beitragen, dass die H.U.G noch relevanter wird."

Aus dem Leistungssport kommend (Weltmeister und Europameister im Tanzsport) baut Lorenz gemeinsam mit seinem Team gerade einer der relevantesten und am meisten weiterempfohlenen Leadership- und NewWork-Schmieden im deutschsprachigen Raum, die TAM Akademie.

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Former Siemens, Frankfurt University of Applied Sciences, WestLB, Deutsche Bank

Dr. Anneke Neuhaus

Head of Thought Leadership and Branding

DE

Dr. Anneke Neuhaus

Head of Thought Leadership and Branding Former Siemens, Frankfurt University of Applied Sciences, WestLB, Deutsche Bank DE
"Klare Abgrenzungen zwischen Geschäftsmodellen lösen sich immer mehr auf. Kommunikation und Führung im weiteren Sinne werden zu den Schlüsseldisziplinen für erfolgreiche Unternehmen. Ich freue mich sehr auf den Austausch und das Angebot von Perspektiv-Wechseln im Rahmen der H.U.G"

Umfassende Transformationen bringen verstärkt Unsicherheiten mit sich. Marken können Orientierung bieten. Jedoch nur, wenn sie im Einklang mit der Strategie, den Werten und der Kultur des Unternehmens stehen. Als Unternehmensberaterin, Leiterin Unternehmenskommunikation in der Finanzbranche, Professorin und zuletzt Leiterin Thought Leadership eines Technologiekonzerns war dies immer Annekes Leitmotiv.

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REWE Dortmund SE & Co. KG

Jürgen Billerbeck

Geschäftsbereichsleiter HR

DE

Jürgen Billerbeck

Geschäftsbereichsleiter HR REWE Dortmund SE & Co. KG DE
"Ich freue mich, bei der H.U.G dabei zu sein, weil ich gerne Neues lernen möchte!"

Nach einer abgeschlossenen Ausbildung im Groß-und Außenhandel durchlief Herr Billerbeck verschiedene Stationen im HR-Bereich. Anfangs als Trainer in der Aus- und Weiterbildung, dann als Leiter Personalentwicklung einer Region in der REWE Markt, dann als HR-Leiter einer Region bis zum HR-Leiter der REWE Markt in Deutschland. Seit 6 Jahren ist Herr Billerbeck Geschäftsbereichsleiter HR der REWE Dortmund SE Co. KG.

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E-FARM GmbH

Curley Fiedler

Head of People & Culture

DE

Curley Fiedler

Head of People & Culture E-FARM GmbH DE
"Die H.U.G. ist für mich ein fester Bestandteil der HR-Eventlandschaft und begeistert mich jedes Mal aufs Neue durch innovative Formate, vielfältige Themen und eine unglaubliche Stimmung. Es macht einfach Spaß dabei zu sein, sich untereinander zu vernetzen und an den unterschiedlichen Workshops, Interviewformaten und Vorträgen teilzunehmen."

Curley Fiedler ist Head of People & Culture im AgTech Startup E-FARM GmbH, Co-Founder des HR ROOKIES e.V. – einem Verein zur HR Nachwuchsförderung – und etablierte Keynote-Speakerin. Ihre Stärke ist die Verbindung von Theorie und Praxis, die sie bereits in verschiedenen Positionen und Branchen unter Beweis stellen konnte. Wenn sie Keynotes hält, Trainings gibt oder beratend tätig ist, bekommen die Zuhörer:innen und Teilnehmer:innen pragmatischen Input, den sie direkt am nächsten Tag umsetzen können.

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EXXETA AG

Marcus Bingenheimer-Zimmermann

Director People & Culture

DE

Marcus Bingenheimer-Zimmermann

Director People & Culture EXXETA AG DE

Marcus Bingenheimer-Zimmermann ist Director People & Culture bei der EXXETA AG. In seiner Funktion berät er Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Sein Schwerpunkt liegt aktuell in der Begleitung von Veränderungsprozessen, insbesondere beim Wachstum der Belegschaft sowie der Transformation des Unternehmens in eine nachhaltige zukunftsorientierte Arbeitswelt. Zuvor war Marcus Bingenheimer-Zimmermann in unterschiedlichen Führungsfunktionen bei namhaften Unternehmen wie Krombacher, VfB Stuttgart, Eintracht Frankfurt und der AUDI AG tätig.

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Lautsprecher Teufel

Jannis Tsalikis

HR Director

DE

Jannis Tsalikis

HR Director Lautsprecher Teufel DE

Jannis Tsalikis ist HR Director für Deutschland, Österreich und China bei Lautsprecher Teufel. Zuvor war er VP HR DACH und arbeitete bei VICE Media. Hiervor hat er für MSL Germany (Publicis Group) als HR Director und Senior Consultant Brand & Talent gearbeitet. Weitere Stationen waren zudem Scholz & Friends und BBDO, wo er die Funktionen Human Resources Manager und Employer Branding Consultant inne hatte. Er war mit Henner Knabenreich Initiator und Organisator der goldenen Runkelrübe 2014 und 2015 (Award für herausragend schlechtes Personalmarketing). Er ist seit 2012 mit Christoph Athanas Initiator und Organisator des legendären Berliner HR BarCamps. Er war 2012 für den HR Excellence Award nominiert, konnte 2017 mit VICE Media den Personalmanagement Award gewinnen und war für 2018 erneut beim HR Excellence Award für seine Arbeit auf der Shortlist der Gewinner. Herr Tsalikis konnte den Recruiter Slam 2016 zu erringen, der wahrscheinlich lustigste und skurrilste Award der HR Szene. Gemeinsam mit Eva Stock brachte er 2020 sein Buch „HR True Story“ heraus.

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Pinsent Masons

Kathrin Brügger

Rechtsanwältin & Partnerin

DE

Kathrin Brügger

Rechtsanwältin & Partnerin Pinsent Masons DE
"Ich freue mich auf aktuelle Themen, spannende Gespräche und auf das innovative Gesamtkonzept."

Kathrin Brügger ist Partnerin bei Pinsent Masons und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie ist seit Eröffnung des Münchner Büros 2012 Teil des Arbeitsrechtteams und berät dabei nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und des kollektiven Arbeitsrechts.

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RheinWest HR Solutions GmbH

Toygar Cinar

Managing Director

DE

Toygar Cinar

Managing Director RheinWest HR Solutions GmbH DE
"Warum freue ich mich, bei der H.U.G dabei zu sein? Come on - Es ist die H.U.G! Ich freue mich auf die Zuschauer:innen, Organisator:innen und Speaker:innen. Eine sehr gute Gelegenheit neue Ideen einzubringen und alte Denkmuster zu verändern."

Als ehemaliger Banker im Asset Finance und Private Equity Bereich durfte Toygar viele Teams aufbauen und Menschen mit an Bord holen. Er bemerkte, dass dies immer dann am besten funktionierte, wenn er nicht die ausgedienten traditionellen Regeln der HR eingehalten hatte, denn er wollte tolle Menschen im Team, keine emotionslosen Spezialisten.

Bei RheinWest HR Solutions GmbH revolutioniert er heute die HR-Regeln in Deutschland. “Von Recruiting und Talent Acquisition über Job Architektur bis Employer Branding verändern wir alles, damit Unternehmen und Mitarbeiter zueinander finden. Sie sollen nicht nur fachlich sondern auch charakterlich zueinander passen.”
Zu ihren Kunden gehören Unternehmen von Klein- und Mittelstand bis DAX Konzern, die erfahren wie sie ihre Mitarbeiter:innen binden und dauerhaft weiterentwickeln können, um außergewöhnliche Ziele zu erreichen.

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Personio

Hanno Renner

CEO & Co-Founder

DE EN

Hanno Renner

CEO & Co-Founder Personio DE EN

Hanno Renner ist Mitgründer und Geschäftsführer von Personio, der all-in-one HR Software für KMUs. Nach seinem Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen machte Hanno seinen Master in München, Auckland und New York. Seit 2015 hilft er zusammen mit seinem Team kleinen und mittelständischen Unternehmen in ganz Europa, ihr produktives Potenzial zu entfalten, indem sie Personalprozesse digitalisieren und automatisieren.

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Happy Coffee Consulting Ltd.

Sarah Metcalfe

Chief Happiness Officer

EN

Sarah Metcalfe

Chief Happiness Officer Happy Coffee Consulting Ltd. EN
"The world of work is changing, and I love the mission of H.U.G to get people inspired, talking about change and sharing great stories! To get to share and talk about creating happier workplaces with such a diverse group of professionals will help create a better world of work for everyone."

As a Chief Happiness Officer at Happy Coffee Consulting, Sarah helps organisations around the world put people at the heart of their organisations through keynotes, workshops, culture programmes and retreats. Sarah is also the co-leader of the Woohoo Partnership, a group of more than 120 happiness at work experts from 31 countries and co-founder of the Global Summit on Happiness at Work.

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SNOCKS

Selma Sadikovic

Lead Human Resources

DE

Selma Sadikovic

Lead Human Resources SNOCKS DE
"Ich freue mich sehr darüber, Best Practices, F*** Ups und Learnings mit der H.U.G-Community zu teilen und gemeinsam zu lernen!"

Selma ist 27 Jahre alt und kommt aus Mannheim. Seit 2020 ist sie bei dem E-Commerce Start Up SNOCKS im HR tätig – anfangs noch als “One Woman Show”, hat sie sich mittlerweile ein tolles, 4-köpfiges Team aufgebaut. Sie brennt für die Themen Employer Branding und Culture und gibt ihr Wissen gerne an andere Start Ups und Firmen weiter!

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noumenal_space

Eva Kaul

Founder & Partnerin

DE

Eva Kaul

Founder & Partnerin noumenal_space DE
"Die Gemeinschaft in sowie um die H.U.G und ganz Personio herum erlebe ich als herzlich, wissbegierig und besonders daran interessiert, die Personalarbeit mit Spaß sinnvoll zu gestalten und voranzutreiben. Wer hat da keine Lust dabei zu sein?"

Eva fasziniert jede Form der Entwicklung – Ein Grund von vielen, weshalb ihr Werdegang sie zu verschiedensten Stationen geführt hat und führt, die sich rund um einen gesunden Arbeitsplatz drehen. Die Frage nach einem “gesunden Miteinander” innerhalb des ambivalenten und so manches Mal konfliktbehafteten Zusammenspiels von Wirtschaft und Mensch haben es ihr besonders angetan.

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DATEV eG

Eva Danhof

Teamleitern HR Learning

DE

Eva Danhof

Teamleitern HR Learning DATEV eG DE
"Ich freue mich auf den Austausch zu euren Erfahrungen mit dem Thema Lernen und strategischer Skillentwicklung!"

Eva ist Teil des Human Relations Team bei DATEV eG und gestaltet dort gemeinsam mit ihren Teammitgliedern und zahlreichen Lernmultiplikator:innen im ganzen Unternehmen unterschiedliche Lernmöglichkeiten für die Arbeitwelt von heute und morgen.

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DATEV eG

Matthias Seiller

Agiler Lerncoach

DE

Matthias Seiller

Agiler Lerncoach DATEV eG DE
"Ich freue mich darauf, die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Umqualifizierung im Bereich der Softwareentwicklung innerhalb der DATEV auf der H.U.G vorstellen zu dürfen."

Matthias ist als agiler Lerncoach bei der DATEV eG aktiv. Er ist für die didaktische Konzeption und Organisation von Lerninitiativen für Softwareentwickler:innen innerhalb der DATEV mitverantwortlich. Als Lerncoach unterstützt er die Mitarbeitenden aktiv beim (Selbst)Lernen.

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Pinsent Masons

Stephanie Dekker

Legal Director

EN, NL

Stephanie Dekker

Legal Director Pinsent Masons EN, NL

Stephanie Dekker is Legal Director at Pinsent Masons

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Sungrow EMEA

Dominik Nowicki

Talent Acquisition Manager

DE

Dominik Nowicki

Talent Acquisition Manager Sungrow EMEA DE
"Die H.U.G wird mehr und mehr zu einem der größten HR-Events! Sie wächst in DACH erheblich und verbindet darüber hinaus zunehmend durch ihre Ausläufer die anderen europäischen Regionen. Ich finde das äußerst passend zur europäischen Idee!"

Nick ist der klassische Vertreter der Generation Y: Direkt, stellt (zumeist altgediente) Gewissheiten auf den Prüfstand und hält keine 5 Minuten durch, ohne etwas Sarkasmus oder Satire unterzumischen – genauso unterhaltsam kann so mancher Schwank mit ihm sein. Er interessiert sich sehr für Sozialpolitik und die Zukunft unseres Arbeitsmarktes, ebenso für die Wirtschaft und wie sie wieder eine sozialere werden kann.

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CREANDUM

Michelle Coventry

VP People

EN

Michelle Coventry

VP People CREANDUM EN

Stay tuned!

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ChromeRose

Meri Williams

CTO & Advisor

EN

Meri Williams

CTO & Advisor ChromeRose EN
I always learn a great deal from the people I get to interact with through conferences, which is why they are one of my favourite things. We often find the most interesting ideas by looking at the intersections of different fields -- like HR and technology, for instance ;)

Meri is an experienced CTO and leader of technology organisations. She particularly enjoys helping others to level up as technical leaders and managers of organisations, and works as a CTO coach and tech advisor to various companies in this capacity through micro-consultancy ChromeRose.

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PhilippKristian

Philipp Kristian

Human Futurist, Author of RESET and The Trust Economy

EN

Philipp Kristian

Human Futurist, Author of RESET and The Trust Economy PhilippKristian EN
I love inspiring the human in transformation, and that's what the future of HR is all about!

Philipp Kristian is a TEDx speaker, human futurist, moderator and executive educator, big on trusting the human in transformation.

A defining force in his career is driving large-scale innovation and transformation programmes for blue-chips across JAPAC, and tinkering with the Founder / CEOs of digital disruptors on building the future. His two books, The Trust Economy and RESET, bring a human approach to digital trust and our post-pandemic future. He’s also a yogi, matcha maven and meditation practitioner.

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Sifted

Miriam Partington

Germany correspondent

EN

Miriam Partington

Germany correspondent Sifted EN
The topics that will be explored at H.U.G Digital are at the heart of my reporting on the future of work and the behind-the-scenes life at startups. I'm looking forward to debating on some of the hottest topics in the future of work sector right now, and learning from other experts and startup operators.

Miriam is the Germany correspondent for Sifted, a tech and startups publication backed by the Financial Times. She’s also the dedicated future of work reporter and coauthor of Sifted’s Startup Life newsletter, which looks at the inner-workings of Europe’s startups and explores workplace trends. Previously, Miriam worked as a freelance journalist writing across art, design, culture and technology.

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PHI Institute for Augmented Intelligence

Eszter Debreczeni

Chief People and Culture Strategist & AI Enthusiast

EN

Eszter Debreczeni

Chief People and Culture Strategist & AI Enthusiast PHI Institute for Augmented Intelligence EN
I love to receive H.U.Gs. It means to me: embracing new perspectives, ideas, people and opportunities with open arms. I am ready for this experience with you. What excites me even more: this year I can H.U.G you by sharing how to build futureproof HR, that is beyond data, high human, high tech, and high purpose-driven.

Eszter is an established thought leader in the European HR community, a Digital Workplace Strategist, and Organizational Design Expert. She stands for and is known for co-designing futureproof organizations via harmonizing digital and human approaches responsibly, aligned with business strategy and purpose. Her North Star is Augmented Organizational Intelligence: successful AI adoption in HR and in other corporate functions. She builds on her 20+ years of international HR and Leadership experience gained in organizations like DHL, Pepsi, augmented with the digital leadership accumulated in her 10+ years as international HR Director of Microsoft. In 2017 she founded esthra-HR Orchestration and brought organizational transformation successes for corporate clients (Audi, Shell, DLL), start-ups, and educational institutions. At PHI Institute she is the evangelist of Responsible AI.

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König Intangible Capital GmbH

Nadine Franziska König

Founder & CEO

DE

Nadine Franziska König

Founder & CEO König Intangible Capital GmbH DE
"Ich zähle schon die Tage, bis ich dich endlich in meinem H.U.G Digital Workshop zur Selbstführung willkommen heißen darf! Denn alles beginnt mit dir."

Nadine hat König Intangible Capital gegründet: Eine Strategieberatungsboutique mit einer ganzheitlichen Perspektive auf das immaterielle Kapital von Organisationen und Einzelpersonen. Ihre Leidenschaft ist die Beratung und Ausbildung von…

– kleine/mittlere Unternehmen und Start-Ups ohne eigene Strategieabteilungen
– Risikokapital- und Private-Equity-Fonds
– Einzelpersonen, die ihre Kompetenzen im Bereich des immateriellen Kapitals ausbauen möchten

…mit ihrem Fachwissen über Strategie, menschliche Beziehungen, Innovation, Ökosystem und Stakeholder-Management. Ihre Faszination für die Macht der immateriellen Werte entdeckte sie schon früh mit ihrer Masterarbeit über den Einfluss von Social Media auf immaterielle Unternehmenswerte, die mit dem renommierten Alumni-Preis der LMU München ausgezeichnet wurde. Darüber hinaus kann sie auf eine langjährige und umfassende Erfahrung in der Strategieabteilung eines deutschen Automobilkonzerns zurückblicken, wo sie in einer Vielzahl von Projekten zu den Themen Strategie, Human Relations, Führung, Kultur, Organisationsentwicklung, Innovationsmanagement und Transformation als Senior Expertin tätig war. Darüber hinaus engagiert sich Nadine sehr für ihr Herzensprojekt WE CARE Initiative, eine gemeinnützige Unterstützungsplattform für Angehörige von Brustkrebspatient:innen, und gibt ihr Wissen gerne als Social Entrepreneurship Coach weiter.

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zentor GmbH

Dr. Valentin Schellhaas

Gründer und CEO

DE

Dr. Valentin Schellhaas

Gründer und CEO zentor GmbH DE
"Die Zukunft der Arbeit mitzugestalten ist eine der spannendsten Herausforderungen für unsere Gesellschaft - und ich bin sicher Purpose wird (gerade in einer Post-Covid-19 Zeit) eine immer größere Rolle spielen."

Valentin ist ein ehemaliger “Business Monkey” (Ex-Manager Bain, CMO Westwing, MD Experteer) mit einem Doktortitel in Psychologie und auf der Suche nach einer Formel für Glück.

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Melissa Re Wellness

Melissa Re

Public Speaker

EN

Melissa Re

Public Speaker Melissa Re Wellness EN
"H.U.G is an inspiring and incredibly fun event, making wellbeing a priority in a genuinely innovative way, and I'm very excited to be a part of it!"

Melissa Re is a former model and aerial performer turned public speaker, lecuring internationally on mental health awareness and emotional wellbeing. She is also a certified stress management specialist and clinical hypnotherapist with a BA in psychology and a lifelong interest in the study of the unconscious mind. Melissa’s passion for psychology is inspiring, and she is known for her fun and engaging workshops that combine her unique areas of interest to address wellbeing an original and holistic way. In addition, Melissa is currently studying for an MA in Ecology & Spirituality.

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Aivy UG

Alexandra Kammer

Head of Diversity Management

DE EN

Alexandra Kammer

Head of Diversity Management Aivy UG DE EN
"I'm here for the peer group! Very excited to exchange with like-minded and passionate people who actively contribute to the new work movement."

As head of diversity management at Aivy, Alexandra lives and breathes all topics revolving around diversity engagement. She studied business administration and linguistics at the University of Mannheim and the Sorbonne Université, where she acquired a strong experience in research on corporate social responsibility and diversity management. In 2021, Alexandra was a finalist in the Digital Female Leader Award and in 2022 she was a nominee in the Impact of Diversity Award.

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TH Coaching

Tobias Hopfner

Coach

DE

Tobias Hopfner

Coach TH Coaching DE
"Ich bin unglaublich gespannt auf die Menschen die auf der H.U.G sein werden - andere Speaker:innen sowie Teilnehmende! Es ist immer toll, in einer Umgebung wie der H.U.G zu sein."

Tobias fühlt sich dazu berufen und versteht es als seine Lebensaufgabe, sich stetig weiterzuentwickeln und zu optimieren. Coaching ist seine absolute Passion. Er hat beruflich und privat erfahren, wie wertvoll und lebensverändernd Coaching-Maßnahmen sind. Nach langjähriger Erfahrung als Bauingenieur im Projektmanagement hat er gelernt, was Firmen und Menschen innerhalb und außerhalb der Firmenwelt bewegt. Durch seine Neugier im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung hat er bereits sehr viel in diesem Bereich ausprobiert. Das fließt auch in seinen ganzheitlichen Coachingstil ein mit einer Mischung aus: High Performance Coaching Elementen, Mindfulness und Biohacking.

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myndway

Martina Weifenbach

Co-CEO

DE

Martina Weifenbach

Co-CEO myndway DE
"Ich freue mich bei der H.U.G Digital 2022 dabei zu sein, weil auch die H.U.G einen wichtigen Beitrag zu Purpose, Werten und neuem Denken in der Wirtschaft leistet."

Dr. Martina Weifenbach ist Autorin, Executive Coach und Gründerin von myndway. Ihr Herz schlägt für Achtsame Innovation und ein neues Denken im HR. myndway bietet darum einen ganzheitlichen Transformationsansatz in Form von hybriden Trainings zu Achtsamkeit, Innovation & New Work. Ziel von myndway ist es, Achtsamkeit und Agilität vom On- bis zum Offboarding ins Unternehmen zu tragen und eine Sinn-erfüllten Wirtschaft mitzugestalten.

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QualityMinds GmbH

Julian Traut

Diversity Consultant

DE

Julian Traut

Diversity Consultant QualityMinds GmbH DE
"Ich freue mich auf den Austausch mit anderen Unternehmen, die sich auf die Reise zu mehr Vielfalt machen (wollen)."

Julian bezeichnet sich selbst lieber als Diversity Ally und denkt dabei nicht nur an Menschen, sondern auch an Unternehmen, die einen Verbündeten auf der Reise zu mehr Vielfalt suchen. Als Spätberufener kam er zu DE&I über sein Psychologiestudium und arbeitet seit dem daran, Arbeitsplätze zu bauen, die wirklich für alle funktionieren. Gerade treibt ihn um, wie man Agilität und User Centered Design aus seiner Tätigkeit als IT Consultant nutzen kann, um Diversity, Equity und Inclusion zu fördern.

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Play Magnus Group

Myriam Ben Farhat

Head of people & culture

EN

Myriam Ben Farhat

Head of people & culture Play Magnus Group EN
I have been exposed, as a leader to different fields and diverse areas of business (lawyer, founder, and entrepreneur in shipping and my restaurant, artist, and professional coach). I think sharing my experience as a female leader with others could bring inspiration and empowerment. I strongly believe that we can reach any of our craziest dreams by thinking of them as objectives. Our own potential is what we decide to be, it is limitless.

Myriam Ben Farhat joined as a certified professional coach in 2020 and became VP of People & Culture of the Play Magnus Group in 2021. From her experience as an entrepreneur and a founder of Pangea Shipping Group based in Tunisia and as a corporate business lawyer for 15 years, she brings her expertise to coach and mentor her people, optimize the organization and build a culture following the values of the group. She holds an MSc from the University of Juridical, Political, and Social Sciences of Tunis; she is an ICF, International Coaching Federation member.

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Hashtag You

Aleks Sibilia

Head of People & Culture

EN

Aleks Sibilia

Head of People & Culture Hashtag You EN
"We all face similar challenges everyday and I love to explore new ways of thinking and working that hopefully will have an impact and deliver value to the people and organizations we work with."

Aleks is an organizational psychologist, systemic coach and business constellation facilitator. He considers himself a people person at heart with 20+ years in all aspects of development of people and organizations. In the last few years he has worked in the Berlin startup eco-system as OD manager, People Business Partner and recently as Head of People & Culture.

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Cultivayo

Linda Jonas

Co-Founder & Performance Coach

EN

Linda Jonas

Co-Founder & Performance Coach Cultivayo EN
Now is the time to re-shape how we work! That’s why I’m excited to be at H.U.G Digital and exchange ideas, learn from each other and share. Let’s rethink outdated practices and fix broken management.

Linda Jonas is a performance coach, consultant and management trainer with over a decade of experience in the performance management space.

She holds both Australian and German passports and has lived for years as a global nomad, traveling constantly between North America, Australia and Europe helping companies develop better work experience.

Linda is a collector of stories, experiences and beer labels on a mission to improve the future of work.

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Nichy

Michi Bär

Co-Founder

DE

Michi Bär

Co-Founder Nichy DE
"Ich freue mich sehr darauf, neue Kontakte zu knüpfen und spannende Themen aus dem HR-Umfeld zu diskutieren."

Michi hat in der Vergangenheit bereits im Bereich Brand & Marketing in verschiedenen führenden Positionen bei großen Marken wie GoPro und der BMW Group sowie in einem Münchner Start-up gearbeitet. In seiner Laufbahn hat er verschiedenste Arbeitsumgebungen erlebt, die ihn dazu befähigt haben, Nichy zu gründen. Nichy ist eine Personalberatung, die sich darauf konzentriert, strategisch (kein Recruiting) die richtigen Mitarbeiter:innen zu gewinnen, insbesondere für KMUs und Start-ups.

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Nichy

Benjamin Kopf

CEO & Co-Founder

DE EN

Benjamin Kopf

CEO & Co-Founder Nichy DE EN
"H.U.G bietet eine hervorragende Bühne und die Rahmenbedingungen, um sich über die aktuellen HR Trends und Best Practices auszutauschen. Besonders freue ich mich auf den Workshop, wo wir hands-on an Themen wie Candidate Attraction und Employer Branding arbeiten werden."

Benjamin Kopf (MBA) ist Co-Founder von NICHY und arbeitet derzeit als People Advisor für verschiedene Tech-Kunden. Er entwickelte die “Candidate Attraction”-Strategie, die derzeit von vielen seiner Kund:innen genutzt wird, sowie verschiedene Social Selling-Konzepte innerhalb von LinkedIn. Als Microsoft-Veteran (10+ Jahre) verfügt er über umfassende Kenntnisse und Einblicke in verschiedene Aspekte der Tech-Industrie, wie z.B. Skalierung, Account Based Selling/Marketing, die neue Art der Arbeit und moderne Einstellungsstrategien. Zu seinem Kunden:innenstamm gehören einige der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen Europas.

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WE ARE MENTAL

Melanie Meyer-Tischler

Wirtschaftspsychologin & Gründerin

DE

Melanie Meyer-Tischler

Wirtschaftspsychologin & Gründerin WE ARE MENTAL DE
Ich freue mich dabei zu sein, um dem Thema "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz" eine Stimme zu geben!

Melanie begleitet Unternehmen auf dem Weg zur Optimierung einer nachhaltigen Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur und ist spezialisiert auf die Themen emotionale und psychische Belastung im Arbeitskontext.

Sie verfolgt die Haltung des lösungsorientierten Denkens und Handelns. Melanie ist studierte Wirtschaftspsychologin und Expertin für die Gestaltung, Durchführung und Beurteilung der psychischen Gefährdungen in Unternehmen.

Als freiberufliche Dozentin an der Hochschule Fresenius, für den Schwerpunkt betriebliche Gesundheitsförderung, gibt sie ihr Wissen an die nächste Generation weiter.

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WE ARE MENTAL

Melanie Faltermeier

Wirtschaftspsychologin B.A. & Gründerin

DE

Melanie Faltermeier

Wirtschaftspsychologin B.A. & Gründerin WE ARE MENTAL DE
Es ist das "Miteinander" und das "Voneinander lernen", wenn es um die zukünftige, nachhaltige Gestaltung der Arbeitswelt und deren Arbeitsbedingungen - gerade auch in Bezug auf Gesundheit - geht. (Psychische) Gesundheit ist die Basis von allem. Und ich freue mich aktiv bei der Mitgestaltung dabei zu sein.

Melanie begleitet Menschen bei der Auseinandersetzung mit ihrer eigenen Psyche.

Durch ihre Dozentinnentätigkeit und ihr bürgerliches Engagement fördert sie die Psychische Gesundheit von Studierenden und Schüler:innen gleichermaßen.

Der offene Umgang mit ihrer persönlichen Burn-Out-Erfahrung ist ihr wichtiger als sich selbst durch Schweigen zu schützen – damit anderen ihr Erlebtes vielleicht erspart bleibt, oder sie sich trauen Hilfe zu holen. In den letzten Jahren, während und nach Melanies Krise, hat sie mehr gelernt und erreicht als in den 10 Jahren Berufserfahrung zuvor.

Melanie ist überzeugt davon, dass ein offener Dialog über Psychische Gesundheit eine tiefere zwischenmenschliche Beziehung fördert – auch im Arbeitskontext.

 

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HiPeople

Jakob Gillmann

Co-founder & MD

DE

Jakob Gillmann

Co-founder & MD HiPeople DE
HR & Recruiting ist mit Abstand die wichtigste Arbeit eines jeden Unternehmens, und Menschen im Zentrum dieser Arbeit das wichtigste Asset.

Jakob ist Gründer und Geschäftsführer von @HiPeople und hilft modernen Unternehmen, bessere Mitarbeiter einzustellen und Fehlbesetzungen zu vermeiden. Zuvor war er bei Adjust, Peakon und Optimizely tätig.

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Intao

Kathrin Kroenig

Co-Founder & CEO

DE

Kathrin Kroenig

Co-Founder & CEO Intao DE
"Es ist mir eine Herzensangelegenheit, Unternehmen dabei zu helfen, großartige Arbeitsplätze zu schaffen."

Kathrin ist Organisationspsychologin und Coach. Sie ist außerdem Mitbegründerin von Intao – einer Plattform zur Entwicklung von Führungskräften.

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QualityMinds GmbH

Susanne Ambros

Head of Relations & Teamlead Quality Learning

DE

Susanne Ambros

Head of Relations & Teamlead Quality Learning QualityMinds GmbH DE
"Die Mischung aus Fachkompetenz und Fun ist für mich perfekt. Ich freue mich darauf, meine Expertise auf der H.U.G Digital zu teilen, auf den Input, das Feedback der Community und natürlich darauf, auch diesmal gemeinsam Spaß zu haben."

Als Pädagogin, langjährige HR-Expertin und IHK-Dozentin verfügt Susanne über einen tiefen Erfahrungsschatz in der Organisation von Lehr und Lernmaßnahmen in internationalen Unternehmen und begeistert sich für agiles, innovatives Arbeiten. Seit 2018 ist sie ein QualityMind. Mit ihrer Expertise kümmern sie sich nicht nur um die agile Entwicklung von Software und deren Qualitätssicherung sondern auch darum, Menschen auf dem Weg in die Digitalisierung optimal zu begleiten. Susanne trägt u.a. in ihrer Rolle als “agiler Lerncoach” dazu bei.

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Culture By Design

Andrea Strohmayr

Founder

EN

Andrea Strohmayr

Founder Culture By Design EN
I love to witness how the entire HR sector is transforming from supporting function to strategic game changer. And the H.U.G. captures the essence of this so I am delighted to be part of it.

Andrea Strohmayr is a workplace culture designer and creative confidence coach for people teams. After setting up people operations for her brothers’ tech start up, she founded her own consultancy Culture By Design in 2018 with the aim to help organisations design unique employee experiences.

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Digital Misfits

Dennis Schenkel

Gründer

DE

Dennis Schenkel

Gründer Digital Misfits DE
Ich freue mich darauf, neue Gedankengänge anzustoßen sowie von und mit anderen Menschen zu lernen, wie wir in Zukunft arbeiten werden. Nur durch den offenen Austausch können wir gemeinsam die Herausforderungen meistern, denen wir uns gegenüber sehen.

Dennis Schenkel ist seit über zehn Jahren als Gründer, Berater und Freiberufler in verschiedenen Bereichen der Digitalbranche aktiv. Seit 2017 betreibt er mit Digital Misfits eine Community von Digital-Talenten, die aktiv die Arbeitswelt und Gesellschaft der Zukunft gestalten.

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QualityMinds GmbH

Joona Bradtke

Agile Learning Consultant & Scrum Master

DE

Joona Bradtke

Agile Learning Consultant & Scrum Master QualityMinds GmbH DE
"Mit jeder Herausforderung beginnt ein neuer Lernweg. Damit diese Wege erfolgreich beschritten werden können, braucht es neue Denkanstöße. Die H.U.G. ist genau das richtige Umfeld dafür!"

Als Psychologe in der agilen (Lern-)Welt unterstützt Joona auf unterschiedlichen Ebenen dabei, dass Menschen ihr Potential entfalten. Als agiler Lerncoach unterstützt er dabei, dass Mitarbeiter:innen ihre Lernziele erfolgreich verfolgen und als Scrum Master begleitet er Teams bei der Gestaltung ihrer Zusammenarbeit. Bei QualityMinds erarbeitet er zudem innovative Lehr- und Lernkonzepte, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen in der heutigen Arbeitswelt gerecht werden. Durch eine stärkere Orientierung an den Bedürfnissen der Lernenden und einer bedarfsgerechten Zielausrichtung bei unserem Reskilling-Ansatz schaffen wir bei QualityMinds eine Lehre in der sich Jede:r wiederfindet.

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Personio

Kálmán Györy

Senior Talent Acquisition Manager

EN

Kálmán Györy

Senior Talent Acquisition Manager Personio EN
"I am excited to be a speaker at H.U.G Digital 2022, to spread the word about the top challenges of Tech Recruiting and to share solutions on how to successfully overcome them."

Kálmán is a data-driven and insightful Senior Talent Acquisition Manager who is passionate about growing tech teams and dreams. From a small start-up to corporate environments and for the last 3 years at Personio, he has grown his skills in full-cycle recruiting, strategic sourcing, data analytics and project management.

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Personio

Maximilian Specht

Content Marketing Manager

EN

Maximilian Specht

Content Marketing Manager Personio EN
The H.U.G Digital is an incredible platform for talking about the future of HR, and the future of work, more broadly. It's such an experience, and I am honoured to be part of these forward-thinking and defining conversations!

Maximilian Specht is a Content Marketing Manager at Personio. As an expert copywriter and content creator, Max’s work is focused on writing surrounding HR issues, topics, and topics that educate and engage audiences.

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IMNET

Rutta Mekonen

People & Culture Consultant

DE

Rutta Mekonen

People & Culture Consultant IMNET DE
"Durch die H.U.G gewinnt HR endlich den modernen, sexy und zukunftsgerichteten Anstrich, den es verdient. Ich bin selber begeisterte H.U.G Besucherin und freue mich mit meinem Thema `Humanize Your Meeting` einen Beitrag leisten zu können. "

Meine Vision ist, dass alle Menschen montags mit Freude zur Arbeit gehen und niemand mehr aufgrund der Arbeit krank wird. Ich glaube an eine Arbeitswelt, die zum Wachsen, Lernen und Glücklichsein einlädt. Als People & Culture (HR) Consultant unterstütze ich Unternehmen, Führungskräfte und Einzelpersonen dabei mit Vertrauen, Verbundenheit und Verantwortung zu arbeiten, zu führen und zu leben.

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LALLY & ASSOCIATES

Gerardine Lally

Director

EN

Gerardine Lally

Director LALLY & ASSOCIATES EN
"Any opportunity to share my wisdom, skills and engage an audience is always exciting."

With over 25 years of providing communications training, executive coaching and mentoring business owners – Gerardine has a track record of getting the best from companies, teams and individuals which enables their growth and success. Gerardine has always had to communicate and influence at the very highest level within business and industry ensuring alignment of engagement to business goals. Her workshop approach is practical, highly interactive and fun.

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AW - Coaching & Trainingsakademie

Anja Weiss

Coach & Trainer | Head of People & Development

EN DE

Anja Weiss

Coach & Trainer | Head of People & Development AW - Coaching & Trainingsakademie EN DE
Both as a Head of People & Development and as a Coach, I am a big fan of the H.U.G. event series. I participated in almost all events in the past and gained great insights. I am more than excited to contribute as a speaker in 2022 and am looking forward to introduce non-violent communication as a mindshifting tool to you!

Anja works as Head of People & Development in the startup space and as coach & trainer in her own company. She has more than 20 years of experience in both strategic and operational roles around the globe. Her greatest passion is in assisting others with their growth journey, be it as individuals or teams.

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UNTERWALD

Lea Podgajnik

Recruiting Intelligence Managerin & Inhaberin

DE

Lea Podgajnik

Recruiting Intelligence Managerin & Inhaberin UNTERWALD DE
Ich mochte die H.U.G. Digital schon als Besucher, umso mehr freue ich mich darauf mit meinen Fachkolleginnen und -Kollegen Know-How und Tipps rund um Recruiting mit organischer Reichweite zu teilen. Denn nur durch einen Austausch und Networking kann HR und Recruiting innovativ bleiben

Lea kommt ursprünglich aus der IT- & Digitalbranche und hat vor 7 Jahren entdeckt, wie großartig Recruiting ist wenn man es mit diesen Branchen verbindet. Sie hat seitdem die Recruiting-Strategien und -Prozesse, sowohl für Arbeitgeber als auch Personaldienstleister, digitalisiert, modernisiert und automatisiert. 2020 hat sie gegründet und zeigt mit UNTERWALD wie Recruiting & Employer Branding mit organischer Reichweite ohne Active Sourcing und Kampagnen-Budgets funktioniert.

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Sharing Tribe GmbH

Maja Schreiner

CEO & Founder

EN

Maja Schreiner

CEO & Founder Sharing Tribe GmbH EN
I am excited to learn from other speakers and attendees and to exchange the experience around HR and people development.

Maja draws her inspiration from many years of hands-on experience in IT and a proven track record in software development, software testing, QA, agile leadership, and product development and management. She is a founder and CEO of Sharing Tribe, based in Zurich, Switzerland.

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MyCollective GmbH

Dr. Ricarda Engelmeier

CEO & Founder

DE

Dr. Ricarda Engelmeier

CEO & Founder MyCollective GmbH DE
Ich freue mich, Teil von H.U.G Digital 2022 zu sein, weil ich glaube, dass wir mehr Treiber für Vielfalt brauchen, und ich bin hier, um diese Botschaft zu verbreiten. Lassen Sie uns gemeinsam die Geschichte des Elternurlaubs verändern.

Dr. Ricarda Engelmeier ist die Gründerin und Geschäftsführerin der MyCollective GmbH.

Sie hat einen akademischen Hintergrund in Politik und Wirtschaft mit einem Bachelor und Master am UCL und LSE in Großbritannien und in Betriebswirtschaft mit einer Promotion in Deutschland. Ricarda begann ihre Karriere in einer Strategieberatung in Deutschland und ging dann zur GIZ nach Indien. Von Neu-Delhi aus arbeitete sie sieben Jahre lang an wirkungsorientierten Geschäftsmodellen in Asien, was zur Gründung einer unabhängigen Institution für verantwortungsbewusstes Wirtschaften führte. Danach arbeitete sie bei der Siemens AG in München im Bereich Unternehmensstrategie mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit. Während ihrer eigenen Elternzeit gründete sie das Unternehmen MyCollective, das Programme anbietet, um Talente während ihrer Elternzeit zu stärken, zu inspirieren und zu verbinden.

 

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DearEmployee GmbH

Dr. Amelie Wiedemann

Co-Founder & CSO

DE

Dr. Amelie Wiedemann

Co-Founder & CSO DearEmployee GmbH DE
Lasst uns gemeinsam lernen, durch Reflexion, Austausch und Offenheit für neue Erfahrungen. Dafür ist die H.U.G. Digital perfekt. Ich bin sehr glücklich, wieder dabei zu sein!

Amelie ist eine leidenschaftliche Gesundheits- und Arbeitspsychologin mit einer großen Begeisterung für Menschen und Daten. Sie hat 12 Jahre lang die Umsetzung und Wirksamkeit von bedarfsgerechten Gesundheitsansätzen erforscht und unterstützt nun Unternehmen bei der Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz mit DearEmployee, der ganzheitlichen Plattform für eine bessere Arbeitswelt.

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Katharina Holl Systemisches Coaching & Yoga

Katharina Holl

Systemische Coach & Wirtschaftspsychologin

DE

Katharina Holl

Systemische Coach & Wirtschaftspsychologin Katharina Holl Systemisches Coaching & Yoga DE
"Wir leben im 21. Jahrhundert - höchste Zeit, achtsame (selbst)- Führung zu leben - die H.U.G. ist ein guter Ort, um sich darüber auszutauschen und PioniereInnen auf diesem Gebiet anzutreffen. Die letzten Male waren stets ein inneres Blumenpflücken, ich freue mich schon sehr."

Als Wirtschaftspsychologin, Systemische Coach & Achtsamkeitstrainerin lebt Katharina New Work und unterstützt Unternehmen darin, menschliche Verbindung sowie mental-wellbeing in Zeiten der Digitalisierung und des Wandels zu etablieren.

Ein wesentlicher Bestandteil ihrer Arbeit ist es, Orte zu kreieren (Brave Spaces), in denen ehrlicher Austausch stattfinden und neue Wege der Kommunikation praktiziert werden können.

Zudem coacht sie in der Region DACH Führungskräfte und Privatpersonen mit ihrem systemisch achtsamen Ansatz.

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MDR

Yara Hoffmann

Journalistin, Moderatorin & Podcast Host

DE

Yara Hoffmann

Journalistin, Moderatorin & Podcast Host MDR DE

Yara Hoffmann ist eine deutsche Journalistin. Sie war für Medienanstalten wie SWR3, 1LIVE, Südkurier, ZDF und MDR tätig. Sie arbeitete in den Redaktionen der „heute“-Nachrichten und lieferte sämtlichen Sendungen des ZDF zu. Seit 2018 war sie Reporterin im ZDF-Landesstudio Sachsen-Anhalt. Sie verantwortete dort vor allem die cross-mediale aktuelle Berichterstattung. Dazu zählen auch Formatentwicklung, On-Reportagen und Live-Schalten. Seit 2020 ist sie Formatentwicklerin Bewegtbild und Moderatorin der Formate für MDR Sachsen-Anhalt.

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I AM DAN RAM

Dan Ram

Moderator

EN

Dan Ram

Moderator I AM DAN RAM EN
When it comes to the future of work, H.U.G Happening is where the conversation is happening. I'm excited to engage in conversation with decision makers in the industry on topics like new work, culture, sustainability and current trends.

Dan Ram ignites the stage as an Event MC & Speaker at over 100 events a year. Hosting changemakers like President Barack Obama, billionaire founders like Sir Richard Branson, record breaking athletes like F1 champion Nico Rosberg, Grammy-winning artists and celebrities, he works on 4 continents from college campuses to parliaments to in-house corporate innovation days to the biggest tech conferences in the world. His passion is to inspire people with his motto ‘Start Now Start Simple’ in building a future we all want to live in.

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Culture Amp

Dr. Arne Sjöström

Senior People Scientist

EN

Dr. Arne Sjöström

Senior People Scientist Culture Amp EN
"Speaking at H.U.G before has been an amazing opportunity to discuss how we can collectively shape the future world of work. This time I am excited to share my thoughts on how to simplify the performance process not only to drive performance, but also to increase employee and manager satisfaction."

As a member of the people science team, Arne assists clients in collecting, understanding, and acting on employee feedback through the use of technology and the application of psychological knowledge, theory and practice.

Prior to Culture Amp, Arne has worked in several tech-enabled management consultancies where he specialised in developing assessment and development solutions grounded in psychology and driven by technology.

He studied Psychology with a focus on Organisational Psychology in Germany and the USA. In 2015, he received his Ph.D. in Psychology from the Philipps-University Marburg (Germany).

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Leapsome

Jenny von Podewils

Co-founder & Co-CEO

EN

Jenny von Podewils

Co-founder & Co-CEO Leapsome EN
"Speaking at H.U.G is always such a pleasure. It's so inspiring to be surrounded by like-minded HR professionals that are all seeking to create a meaningful impact on the companies that they work with and the employees within them. HR and People Operations professionals have been at the forefront of leading their companies through huge change over the past few years and H.U.G has become the go-to event for learning and sharing knowledge on such important, strategic topics. I'm excited to be a part of it again."

Jenny von Podewils is a Co-Founder and Co-CEO of Leapsome. Leapsome supports companies such as Spotify, Northvolt, and Babbel in building high-performing teams with a platform for performance management, employee engagement and learning.

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WorkMotion

Pieter Manden

Head of Trust & Employer Compliance

EN DE NL

Pieter Manden

Head of Trust & Employer Compliance WorkMotion EN DE NL
"Part of the HUG mantra is that knowledge must be directly applicable and inspiring. In my area of expertise - tax and legal - there is more than enough knowledge available but hardly any of it can be directly applied, let alone is it inspiring. I look forward to trying to change that together with so many other great speakers at H.U.G. Digital 2022!"

Pieter is a certified tax lawyer with more than 13 years of experience in the field of remote work tax and legal compliance. Prior to joining WorkMotion as Head of Trust & Employer Compliance, he was Director at PwC Germany responsible for the firm´s Remote Work proposition. Pieter speaks Dutch, English and German and holds an MBA from ESCP Business School in Paris.

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Northzone

Michiel Kotting

Partner

EN

Michiel Kotting

Partner Northzone EN

stay tuned!

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Jessica Lackner

Jessica Lackner

MACHkräfte®️ und Leadership Coach

DE

Jessica Lackner

MACHkräfte®️ und Leadership Coach Jessica Lackner DE
"Ich freue mich auf die H.U.G., weil es ein wundervolles Format ist mit viel Energie und inspirierenden Kollegen, die alle ein Ziel verfolgen: Menschen dabei zu begleiten zur MACHkraft zu werden, die andere groß machen, um mehr Leichtigkeit und Freude in den Arbeitsalltag zu bringen."

Von einer jungen Führungkraft, der die Mitarbeiter weggerannt sind zur Unternehmerin, die Mitarbeiter anzieht, diese zu FAN’s der Organisation macht und somit zu Markenbotschaftern. In ihren 15 Jahren als Geschäftsführerin der Gastronomie in Europas größten Strandbades hat Jessica eines gelernt: Mitarbeitende brauchen Sinnhaftigkeit, Klarheit und Spaß bei der Arbeit.

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Alan

Jean-Charles Samuelian-Werve

CEO

EN

Jean-Charles Samuelian-Werve

CEO Alan EN
"I'm looking forward to discovering new HR trends, leaders, and sharing about Alan's culture. It's always a good source of inspiration for us to innovate on these topics!"

Jean-Charles Samuelian-Werve founded Alan in 2016, to make personal, proactive and holistic health part of people’s daily life, and strive to build the world’s most member-centric healthcare company. Prior to Alan, Jean-Charles co-founded Expliseat, which has revolutionised aircraft seating for economy class. He holds a MSc in Engineering from Ecole des Ponts Paristech, a MBA from Collège des Ingénieurs and is a member of the French Institute of Actuaries.

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Moet Hennessy

Wiebke Rowedda

HR Director DACH & Turkey

EN

Wiebke Rowedda

HR Director DACH & Turkey Moet Hennessy EN

Wiebke is an HR professional with a positive can-do attitude and a passion for people development.

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Personio

Reece Procter

Global Mobility Lead

EN

Reece Procter

Global Mobility Lead Personio EN
As the world starts to shift into a post pandemic mindset, it will be a fantastic opportunity to share our own learning experiences, as well as to learn from incredible HR professionals about the challenges and opportunities we face moving forwards.

Reece leads the Global Mobility team at Personio, looking after International Relocations, remote workers, flexible International working and business travel. Prior to life at Personio, he has spent over 10 years in Europe and the Middle East advising a variety of companies on Global Mobility policy as well as managing tax, social security and immigration concerns.

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Octopus Energy Germany

Ilona Ludewig

Co-founder

EN

Ilona Ludewig

Co-founder Octopus Energy Germany EN
"I'm excited about passing on my passion for doing things differently, for teams to reach their best and together change the world."

Ilona Ludewig leads change in the fields of energy, health-tech, education and ethical investment – areas that are growing in importance to people and contribute to decarbonising our future.

In 2017, she co-founded Octopus Energy Germany to give as many people as possible access to green affordable power.

In Exec and Non-Exec appointments, Ilona influences key decision-makers in their strategic direction and offers behavioural insights for sustainable, scalable offers. Her vision of Good by Default guides companies to creating a world of pure climate-friendly offers, tapping into the huge economic opportunity of the sustainability revolution.

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Bonrepublic

Rico Fernando

Co-Founder & HR | Product Strategist

DE EN

Rico Fernando

Co-Founder & HR | Product Strategist Bonrepublic DE EN
In den vergangenen Jahren war ich immer auf der Suche nach einem Format wie der HUG, bei dem ich mich von erfahreneren Leuten inspirieren lassen kann, wie ich meine Arbeit am besten ausführe, oder bei dem ich neue, radikale Ideen von anderen HR-Managern bekomme und von ihnen lernen kann. Jetzt, wo ich mehr Erfahrung habe, hoffe ich, dass ich anderen helfen kann, von meinen Erfahrungen zu lernen und meine Denkweise über HR und verwandte Themen zu verbreiten. Zweitens würde ich natürlich gerne viele Zuhörer und Zuschauer damit inspirieren, wie wir bei Bonrepublic über HR denken und warum wir das Produkt entwickelt haben.

Rico ist seit mehr als 20 Jahren im Personalwesen tätig und hat in den letzten 12 Jahren sowohl in großen Unternehmen als auch in Startups (z.B. Rocket Internet, coliquio etc.) gearbeitet, hauptsächlich in leitenden Positionen. Er kommt aus dem Profisport und hat professionell Fußball gespielt, Taekwondo und Leichtathletik betrieben. Rico liebt seinen Beruf und liebt es, Organisationen dabei zu unterstützen, zu wachsen und mehr zu leisten.

 

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Index Ventures

Martin Mignot

Partner

EN

Martin Mignot

Partner Index Ventures EN
I'm excited to be part of H.U.G Digital to hear about latest best practice & trends around the future of work.

Martin focuses on startups that develop must-have products that improve with each additional user and operate in large markets like transportation, food, finance, health, and SME. Most of his initial investments are Seed and Series A.

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Pave

Katie Rovelstad

European Operations

EN

Katie Rovelstad

European Operations Pave EN
The last 2 years have transformed what employment means and even our most foundational assumptions are being questioned. I am so excited to be speaking at HUG to work through these questions, share what I've learned and learn from global people leaders.

A generalist at heart, Katie has found a home in Operations. At Pave, she is leading European Operations, focused on empowering European people leaders with data to help plan and communicate compensation. While at Pave Katie has also led Customer Implementations — helping over 75 companies run compensation cycles and build compensation bands — and the internal People Operations teams — personally building Pave’s internal compensation philosophy and running performance & compensation review cycles. Prior to Pave, Katie lead an Operations team at Segment (acquired by Twilio).

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Personio

Franziska Rduch

Senior Sales Enablement Specialist

DE

Franziska Rduch

Senior Sales Enablement Specialist Personio DE

Franziska hat zwei Jahre lang in Personios Vertriebsteam Unternehmen dabei unterstützt, Personio als Lösung zu evaluieren und sich für digitale Prozesse zu entscheiden. Bevor sie Personios Senior Sales Enablement Specialist wurde, wechselte sie Anfang 2020 ins Product Marketing und kümmerte sich mit Begeisterung darum, die Bereiche Sales, Product und Marketing näher zusammenzubringen.

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Sonia Mooney Signature Solutions

Sonia Mooney

Founder

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Sonia Mooney

Founder Sonia Mooney Signature Solutions EN
I'm excited to connect with our HR community and talk about my favourite topic - how we can harness the combined power of our people, and our technology to deliver the best possible outcomes for our organisations.

Sonia Mooney is a Global HR Leader and Consultant with over 20 years experience, helping HR functions to maximise their impact through human centered process and technology optimisation. Sonia is industry-recognized for delivering creative, transformative change, market-leading solutions, and outstanding business results on a global scale. Find out more at soniamooney.com

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Codility

Jason Medley

Chief People Officer

EN

Jason Medley

Chief People Officer Codility EN

Jason is a developer of talent and a creator of culture. He is leading the charge on what the future of work looks like at Codility as the company continues to grow globally and triple down on a remote culture.

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Pave

Matt Schulman

Founder and CEO

EN

Matt Schulman

Founder and CEO Pave EN
Excited to talk about the future of work and compensation!

Matt was the previous SWE @Facebook. He has had a lifelong passion for helping people fully understand and take control of their personal finances, leading him to the compensation world. In his free time you can find him mountaineering in the Andes and backcountry skiing in the Rockies.

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Wayve

Caroline Fleissner

VP of People and Culture

EN

Caroline Fleissner

VP of People and Culture Wayve EN
It’s exciting to take up the platform and join other experts in the field to discuss techniques and strategies that are driving companies in 2022. I’m looking forward to meeting and learning from peers and looking at ways in which we can collaborate across industries to support People and HR functions.

Carolin Fleissner is the VP of People and Culture at Wayve. After working in people roles, growing teams in AI & Robotics start-ups, Carolin joined Wayve as employee number 1. Since 2017 Carolin has built Wayve’s value-led culture from the bottom-up and put the processes and structure in place to expand what started as just 3 people, into a 150-person team.

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Personio

Marc Herzog

Professional Community Manager

DE EN

Marc Herzog

Professional Community Manager Personio DE EN

Marc ist Community Manager bei Personio und unterstützt unsere Kunden in der internationalen Personio Community. Vor dieser Aufgabe erwarb Marc umfangreiches Personio-Produktwissen und Verständnis für HR-Prozesse, indem er mehr als 100 Kunden bei der Implementierung von Personio in ihren Organisationen half.

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Personio

Daniele Bozzi

Community Manager

EN

Daniele Bozzi

Community Manager Personio EN

As a Community Manager, Daniele’s mission is to build and foster the relationships between international customers on public channels and during live events. A true “people person” with a cosmopolitan background, Daniele is passionate about human connection, foreign languages, sustainability, and traveling.

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Personio

Hanna Betzle

Community Event Manager

DE

Hanna Betzle

Community Event Manager Personio DE
Ich freue mich auf einen interessanten Austausch, spannende Workshop-Sessions und anregende Einblicke in eine Reihe neuer Themen wie Achtsamkeit und New Ways of Working (NWoW).

Hanna ist seit Oktober 2019 bei Personio. Seit Februar arbeite sie als Community Manager, organisiert Events und Workshops und kümmert sich um die Kommunikationsstrategie für die Academy. Des Weiteren betreut sie das Customer Advisory Board. Davor hat sie im Sales Unternehmen unterstützt, ihre administrativen Personalprozesse zu optimieren. Ihr Masterstudium im Innovationsbereich hilft ihr dabei, neue Ideen zu entwickeln und innovative Konzepte zu integrieren.

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Personio

Selina Hüttner

Senior Community Manager

DE

Selina Hüttner

Senior Community Manager Personio DE

Als Senior Community Managerin ist Selina dafür verantwortlich den Wissensaustausch, das Netzwerken und das Gemeinschaftsgefühl von Personio Kund*innen und HRlern, mit Hilfe der Personio Community, im DACH Markt zu fördern und zu entwickeln. Ihre bisherige Erfahrung in den Bereichen Online Marketing, Customer Engagement, Event- und Projekt Management macht sie zu einer wahren “Allrounderin” in diesem Bereich.

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Noerr

Michael Kalbus

Associated Partner

DE

Michael Kalbus

Associated Partner Noerr DE

Michael Kalbfus ist Fachanwalt für Arbeitsrecht im Münchner Büro von Noerr. Er berät deutsche und internationale Unternehmen zu allen Aspekten des “modernen Arbeitsplatzes”, unter anderem zu Fragen des mobilen Arbeitens und der Digitalisierung der Arbeitswelt. In diesem Zusammenhang vertritt er auch Arbeitgeber bei Verhandlungen mit Betriebsräten. Darüber hinaus berät Michael Noerr zu Fragen der HR-Compliance, etwa zum rechtmäßigen Einsatz von Fremdpersonal.

 

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Personio

Anna Kleisli

Professional Customer Solution Specialist

DE EN

Anna Kleisli

Professional Customer Solution Specialist Personio DE EN

Anna joined Personio in May 2020 and, as a Customer Solution Specialist, she empowers our customers during each step of their people process digitisation journey with customized service offerings to increase Personio adoption and thereby maximizes customer value.

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Personio

Angelina Gentili

Head of People Operations

EN

Angelina Gentili

Head of People Operations Personio EN
"I am very excited to be part of H.U.G. particularly in today's times, where we rely on learning from others HR managers on todays main trends and problems to solve. By sharing our experiences, we can learn how to be prepared for the new world challenges impacting organizations"

As Head of People Operations of Personio, Angelina leads a global team that supports the HR employee experience of more than 900 employees distributed in five countries. Angelina has dedicated her career to supporting HR functions and strategies in fast growing tech companies. Along her career Angelina has partnered with tech companies like Seagate and Earnin in the USA (Bay Area), or Everis in various countries in South America. From Madrid, Spain, Angelina and team are shaping the new hybrid working model of Personio, its strategy and the impact on key HR services, including onboarding, benefits, leader’s support, and HR digitalisation.

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Codility

Neil Morelli

Chief I-O Psychologist

EN

Neil Morelli

Chief I-O Psychologist Codility EN

Neil Morelli, Ph.D, is the Chief Industrial-Organizational Psychologist at Codility, a pre-hire assessment platform for software engineering talent. Neil focuses on scientifically validating test content, consulting clients on hiring best practices, and providing data analyses on hiring fairness. He has spent more than 10 years in technology-enabled talent acquisition, helping Fortune 500 and venture-backed tech companies create effective and inclusive hiring practices.

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GuineaPig

Alice Persson

Personal Trainer

EN

Alice Persson

Personal Trainer GuineaPig EN

Alice is a certified personal trainer with nine years of experience. She joined GuineaPig as their first coach hosting classes for mindfulness, yoga and more.

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Leapsome

Daniel Jedmo

Senior customer success associate

EN

Daniel Jedmo

Senior customer success associate Leapsome EN
I'm excited to be part of H.U.G to share the knowledge and insights we have gathered about how to keep employees engaged, ensure they feel valued, and tools you can use to empower your people."

Daniel is a Swedish national who grew up in many different countries all over the globe. He says about himself: “If I could cast a spell to solve the world’s issues, that would be great. Unfortunately, my magic skills are lacking, so I turn to technology instead.”

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Personio

Lena Hermann

Associate Community Manager

DE

Lena Hermann

Associate Community Manager Personio DE

stay tuned!

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WalkMe

Ari Joseph

Global Director of Diversity, Equity & Inclusion

EN

Ari Joseph

Global Director of Diversity, Equity & Inclusion WalkMe EN

Ari Joseph is the Global Director of Diversity, Equity and Inclusion at WalkMe. Leveraging principles from cognitive and organizational psychology, Ari assesses company cultures and designs and implements strategies to recruit, retain, and advance people from underrepresented groups, including members of the BIPOC & LGBTQIA+ communities, women, and people with disabilities. Ari is passionate about encouraging and facilitating communication, using data to guide strategy, and affecting change through empathy and relationship building.

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Strategic HR Academy

Jon Ingham

Director, Trainer and Learning Facilitator

EN

Jon Ingham

Director, Trainer and Learning Facilitator Strategic HR Academy EN
"HR is where we find the most complex and important opportunities within business"

Jon Ingham is an insight based trainer and consultant who focuses on innovative HR and OD approaches creating competitive advantage. He has worked as an International HR Director for Ernst & Young and a Director in Human Capital Consulting for Buck. He is the author of ‘The Social Organization’ and a co-author with Dave Ulrich of ‘Building Better HR Departments’.

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Wie wird man Speaker:in auf der H.U.G Digital?

Der Bewerbungsprozess für die H.U.G Digital endete am 11. März 2022. 

Auf der H.U.G fordern wir gängige Meinungen aus der Branche heraus, werden kreativ und wagen uns an Neues. Deshalb brauchen wir dich! Nutze die Möglichkeit, Erfahrungen und Best Practices auf Englisch oder Deutsch mit unserer grandiosen Community zu teilen.

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