Das HUG Konzept

Embrace {the Future of HR}

Die Welt des Personalwesens befindet sich in einem grundlegenden Wandel – sie wird agiler, um in einer sich wandelnden Welt zurechtzukommen, und die strategische Bedeutung des Personalwesens ihre wird immer mehr anerkannt.

Wir sind davon überzeugt, dass Wissen direkt umsetzbar und inspirierend sein muss, interaktiv vermittelt werden und vor allem Spaß machen sollte. Die einzigartige HUG Atmosphäre überzeugt nicht nur durch interessante und praxisrelevante Inhalte sowie spannende Speaker:innen, sondern auch mit interaktiven Möglichkeiten zum Austausch.

 

 

Themen

Ob Recruiter:innen, Employer Branding Expert:innen oder HR Manager:innen – bei uns findet jeder den passenden Vortrag oder die passende Masterclass. Deshalb teilen wir die Inhalte bei der HUG in fünf verschiedene Themenbereiche ein, die sich sowohl in der Agenda als auch beim Networking widerspiegeln:

Talente neu gedacht

Was erwarten die Top-Talente von morgen und wie kannst du sie für dein Unternehmen gewinnen, binden und entwickeln? Wir durchleuchten für dich die konkreten Strategien, die Personalleiter:innen implementieren können, um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens zu sichern.

Auf Augenhöhe mit dem C-Level

Wie können HR-Abteilungen ihr neu gewonnenes politisches Kapital nutzen, um auf der Führungsebene zu glänzen? Wir geben HR Leadern Instrumente an die Hand, mit denen sie sicherstellen können, dass Personal-KPIs bei den Gesprächen auf Vorstandsebene weiterhin ganz oben auf der Agenda stehen.

Durchblick im Arbeitsrecht

Wie kann HR mit den sich ändernden gesetzlichen Anforderungen – die durch die COVID-19-Krise noch komplexer geworden sind – Schritt halten, um ihre Mitarbeitenden zu schützen, künftige Richtlinien festzulegen und das Unternehmen vor Haftung zu bewahren? Wir enthüllen, wie das Arbeitsgesetz genutzt werden kann, um den Bedürfnissen einer vielfältigen Belegschaft gerecht zu werden. 

Kulturen schaffen, die motivieren

Wie erschaffen wir einen wirklich gerechten und empathischen Arbeitsplatz? Wir decken auf, welche HR-Strategien sich zum Schutz des psychischen und physischen Wohlbefindens der Mitarbeiter:innen sowie zur Prävention von Burnout spürbar bewähren.

Mit Daten digital durchstarten

Wie kann HR wirklich datengesteuert werden? Wir beleuchten die Tools, Technologien und Prozesse, die Führungskräfte nutzen können, um sicherzustellen, dass Arbeitsabläufe mit der rasanten digitalen Transformation Schritt halten können.

Unsere Formate

Die HUG bietet verschiedene Formate für die individuelle Weiterbildung im HR Bereich – von kurzen Online Sessions drei mal monatlich, über eine zweitägige Online-Konferenz bis hin zum Live HR Happening einmal im Jahr. So findest du immer die passende Veranstaltung für dich!

4. - 14. Oktober 2022

HUG on Tour

Die Zukunft von HR ist bunt: Von der Employee Experience über innovative HR- und Recruiting-Konzepte bis zur Frage, wie du deine HR-Arbeit noch effizienter erledigen kannst – das alles erfährst du bei einem unserer Stopps in München, Berlin, London, Madrid und Amsterdam.

24. & 25. Mai 2022

HUG Digital

Du konntest nicht bei der HUG Digital 2022 teilnehmen oder möchtest dir deine Lieblings-Sessions noch einmal ansehen? Kein Problem!

Monatlich

Online Sessions

Kurze Sessions, die dir Praxistipps zu aktuellen HR-Themen liefern. Lass dich von unseren HR-Expert:innen aus den verschiedensten Unternehmen und Branchen inspirieren!