Der Fachkräftemangel - Überall wird händeringend nach qualifizierten Mitarbeiter:innen gesucht. Wie du die Weiterbildung besonders unserer Young Talents als Schlüsselfaktor gegen den Mangel an Kompetenzen einsetzten kannst, erfährst du in dieser Session gemeinsam mit dem Development-Experten Lorenz Illing.

70% der Menschen, die von einer psychischen Störung betroffen sind, erhalten aus Angst vor Stigmatisierung keine angemessene Therapie. Arbeitgeber können hier gegensteuern! Unsere Expertinnen Nele Groeger (SHITSHOW), Ines Räth (nilo.health) und Marie Hamel (Psychologin) leisten der Praxis Hilfestellung!

Hybrid work has to work for everyone, everywhere. Our panel will examine the rise in demand for the 4 day working week, how to integrate a workforce with different wants and needs into a hybrid culture, and how nailing your hybrid strategy is a competitive differential.

Laura Wieckhorst (Talent Acquisition Managerin, ARMEDANGELS), Patricia Weissbart Ott (Lead Global Employer Branding & Diversity Strategy, Munich Re) und Hendrik Schröder (Head of Recruiting & Employer Branding, ABOUT YOU) ergründen, welche Strategien Unternehmen 2022 einsetzen können, um die richtigen Talente zu finden und zu überzeugen.

For productivity to reign, building resilience into your business needs to start somewhere. In this upcoming Online Session, Personio’s Head of Brand and Comms, Laura Schroeder, details how enabling more resilient workplaces can unlock your business’ productive potential - and how it all starts in HR.

Es wird viel über sie spekuliert und ihre Rechtslage ist oft unklar: Die Rede ist von der Arbeitszeiterfassung und den Auskunftsansprüchen. In dieser Online Session bringen wir deshalb gemeinsam mit Arbeitsrechtexpertin, Sarah Klachin, Licht ins Dunkel.

The key challenges of a company in hyper growth? The importance of ‘collective intelligence’ across every employee. A future-oriented method of work to help maintain growth. Tips and best practices for a long-lasting company culture. This and much more in our Online Session.

Automated processes, seamless integrations, and data-driven insights - the right HR system will not only save you time and money, it will also enable you to focus on what matters most: your employees. So how will you know if you’ve got the right HR system in place?

Wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter:innen mobilisieren, um gemeinsam einen Wandel in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance loszutreten? Wie können Unternehmen ihre Verpflichtungen zu Themen wie Klimaschutz auf authentische, realistische und ehrgeizige Weise angehen? Das uns vieles mehr in dieser Online Session!

Has the seismic shift to remote work, thanks to the pandemic, made offices obsolete? In this panel discussion we'll discuss remote work, tips and best practices to make it work, as well as tools and KPIs to keep things running smoothly. Should your company even go back to the office? You’ll find out here.

In dieser Session beantworten dir unsere Expertin Christine Riedmann alle Fragen rund um das Thema werteorientierte Personalbeschaffung. Wie stelle ich erfolgreich und zuverlässig den Cultural Fit oder sogar das Cultural-Ad von zukünftigen Mitarbeiter:innen bereits im Recruiting-Prozess sicher? Und wie lassen sich individuelle persönliche Werte überhaupt messbar machen?

In dieser Session beantworten unsere Expertinnen dir alle Fragen rund um das Thema digitale Müdigkeit und wie HR den perfekten Ausgleich für Mitarbeiter:innen schafft. Wie gelingt es erfolgreich im Dauer-Home-Office, für die Mitarbeiter:innen einen Ausgleich zwischen On- und Offline zu schaffen?

In this Session you’ll learn about the steps to building future-ready HR management as the backbone of a resilient organization. Running HR processes and programs effectively and efficiently is table stakes in today's turbulent times, so HR can focus on enabling organizational resilience.

Wie HR das nächste Jahr meistert! Unsere Speaker:innen Martina (Director Talents) und Hanno (CEO) von Personio werden in dieser Session exklusive Einblicke in die HR-Arbeit bei Personio geben und zeigen, wie sich HR für 2021 zukunftssicher und gestärkt aufstellen und die Herausforderungen von 2020 als Chancen für 2021 nutzen kann.

Learn how successful growth companies are scaling their teams

How can HR become a key driver of business growth? What is the secret behind sustainable growth? What challenges are companies facing that enter new international markets?

Für den langfristigen Unternehmenserfolg sind die richtigen Mitarbeiter:innen essentiell. Sie zu gewinnen, zu fördern und an das Unternehmen zu binden, ist ein wichtiger Wettbewerbsfaktor und gleichzeitig eine der größten Herausforderung im HR. In dieser Session bekommt ihr Tipps für erfolgreiches Recruiting und lernt direkt von den Erfahrungen unserer Expert:innen!

In dieser Session erhältst Du Tipps direkt aus der Praxis für eine vertrauenswürdige und authentische Positionierung der Arbeitgebermarke. Welche konkreten Maßnahmen helfen durch die Krise in eine erfolgsversprechende Zukunft und welche Möglichkeiten hat das Employer Branding mit krisenbedingten Unsicherheiten umzugehen und gegenzuwirken?

In dieser Session wollen wir dir Mindfulness auf einem ganz anderen Weg näherbringen: Ganz ungezwungen, simpel und ohne dass du eine spirituelle Praxis brauchst. Es geht darum, im Hier und Jetzt zu sein, Momente in Echtzeit zu erleben – ohne Bewertungen und ohne an den nächsten Termin zu denken oder den vorangegangenen Arbeitstag nochmals Revue passieren zu lassen.

In dieser Session erhältst du einen exklusiven Einblick in die Führungskultur und den Umgang mit den momentanen Herausforderungen von drei ganz unterschiedlichen Unternehmen: HelloFresh, Freeletics und FC Bayern München. Welche Folgen haben sich aus der Corona-Situation für den Arbeitsalltag ergeben? Welche Maßnahmen wurden auf Unternehmens- aber auch auf Abteilungsebene getroffen?

Unsere Expertin für Arbeitsrecht Sarah Klachin gibt dir in dieser Session einen hilfreichen Überblick zu den wichtigsten Themen, die Arbeitgeber beim Hochfahren des Betriebs nach der Krise beachten sollten: Kurzarbeit, die Rückkehr aus dem Home Office, Arbeitszeit & Arbeitszeitvergütung, mögliche Auswirkungen auf Boni, Handlungsalternativen gegen den Personalabbau in der Krise sowie die arbeitsrechtliche Sicht auf Homeoffice und mobiles Arbeiten.

In dieser Session erhältst du einen exklusiven Einblick, wie Personios HR-Abteilung die gegenwärtigen Herausforderungen der Corona-Krise meistern. Darunter beispielsweise alle Mitarbeiter*innen arbeitsfähig im Home Office zu machen, neue Kolleg*innen durch ein Remote Onboaring erfolgreich mit an Board zu holen, die Stärkung von Zusammenhalt und Teamgeist trotz räumlicher Distanz und vielen weiteren hilfreichen Insights.