HUG on Tour in Berlin ist ausverkauft

Lea-Sophie Cramer

Lea-Sophie Cramer ist Gründerin, Investorin und Beirätin. 2013 hat Lea-Sophie Cramer gemeinsam mit Sebastian Pollok Amorelie, die führende europäische Marke für das Liebesleben, gegründet. Heute ist Amorelie eigenständig unterwegs, Lea-Sophie Cramer ist Ende 2019 als CEO abgetreten.

Lea-Sophie Cramer engagiert sich in der Gründerszene, investiert in Startups und gibt ihr Wissen als Business Angel weiter. Seit 2022 hostet sie zusammen mit Verena Pausder den Business-Podcast “Fast & Curious”, in dem die beiden über Aktuelles aus der Wirtschaft, Trends der Startup Szene und ihre Erfahrungen als Gründerinnen und Investorinnen sprechen.

Sie verbindet die Expertise der New- and Old-Economy: Sie war Mitglied des Verwaltungsrats bei Conrad Electronics, Aufsichtsrätin des zweiten deutschen SPACs und ist im Verwaltungsrat der ifolor Group.

Lea-Sophie Cramer hat Betriebswirtschaft an der Universität Mannheim studiert und vor Amorelie bei der Boston Consulting Group und bei Groupon gearbeitet. Sie wurde als “Vorbildunternehmerin” des Bundeswirtschaftsministeriums, als Forbes “30 unter 30” und Capital “40 unter 40” ausgezeichnet. Sie lebt mit ihren zwei Kindern in Berlin.

Carolin Stüdemann

Seit 4 Jahren führe ich mit positiver Energie und Leidenschaft Viva con Agua e.V.
Viva con Agua setzt sich dafür ein, dass jeder Mensch weltweit Zugang zu sauberem Trinkwasser erhält. Denn WASSER IST LEBEN.
Unter vivaconagua.org/spende können unsere Wasserprojekte mit einer Spende unterstützt werden.

Mein persönliches Warum: Ich glaube an die Kraft von eigenverantwortlichem Engagement und an die entfesselnde Bedeutung von Selbstwirksamkeit.
Meine Fragestellung: Wie lassen sich komplexe Netzwerke organisieren, sodass Menschen ihre größtmögliche Wirksamkeit entfalten können? Wie können Menschen bestmöglich empowert werden?“

Gern halte ich eine Keynote über unsere Vision, unsere Wasserprojekte und eine gesellschaftliche Transformation hin zu mehr Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit.
Wir sind die Gestalter*innen- Jetzt!

Hanno Renner

Hanno Renner ist Mitgründer und Geschäftsführer von Personio, der all-in-one HR Software für KMUs. Nach seinem Bachelor in Wirtschaftsingenieurwesen machte Hanno seinen Master in München, Auckland und New York. Seit 2015 hilft er zusammen mit seinem Team kleinen und mittelständischen Unternehmen in ganz Europa, ihr produktives Potenzial zu entfalten, indem sie Personalprozesse digitalisieren und automatisieren.

Nathalie Marie Pérez Sievers

Hi, ich bin Nathalie und seit mehr als zehn Jahren als HR / Recruitment Expertin und als Business Trainerin tätig. Ich habe The People Hub gegründet, mit dem Ziel maßgeschneiderte Trainings und Interims Management rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion und Recruitment anzubieten. Wir implementieren nachhaltige Lösungen, die Unternehmen stärken und langfristig erfolgreich machen.

Isabelle Evelyn Joswig

Isabelle ist Programm Managerin für Disability Inclusion bei Google, ehemalige Unternehmensberaterin und setzt sich als Aktivistin für die gleichberechtigte Teilhabe von marginalisierten Gruppen in der Wirtschaft ein. Sie hat einen Hintergrund im Change Management und arbeitet freiberuflich als DEI-Expertin.

Lydia Leipert

Lydia Leipert arbeitet als Journalistin für den Bayerischen Rundfunk in München. Gemeinsam mit Rebecca Zöller ist sie dort Teamlead im digitalen Bereich. Die Historikerin und Absolventin der Berliner Journalisten-Schule hat im In- und Ausland für Print, Hörfunk und Fernsehen gearbeitet.

Rebecca Zöller

Rebecca studierte Germanistik in München und Bologna. Ihre Italienliebe führte sie nach dem Studium nach Rom, wo sie unter anderem im Auslansstudio des ZDFs arbeitete. Als CvD beim Jugendfernsehen des Bayerischen Rundfunks lernte sie schließlich ihre heutige Tandem-Partnerin Lydia Leipert kennen. Zusammen promoten Lydecca seit über 5 Jahren das Jobsharing-Model.

Kristin Brandt

Ich heiße Kristin, habe meinen Master in Arbeits- und Personalmanagement 2019 abgeschlossen und bin seit nun über 6 Jahren im Personalmanagement tätig. Angefangen im Berliner Zoo bin ich in den Luxus-Einzelhandel und schließlich bei Lush gelandet, wo ich seit über 2 Jahren als People and Culture Lead tätig bin.

Mathias Demuré

15+ Jahre Erfahrung in internationalen Konzern, Mittelstand und Start Ups. HR from the Scratch gelernt. Beginnend mit dem HR Operations Bereich, über Leiter Aus- und Weiterbildung und HR Consulting, bis zu HR Manager und nun Global HR Head für ein international agierendes Start Up.

Fabian Koester

Fabian Koester verantwortet das Recruiting/ Talent Sourcing der Meta Business Group in der EMEA Region und arbeitet dabei seit knapp 2 Jahren remote aus seiner Heimatstadt auf dem Land im Nordwesten Deutschlands. Seit über 5 Jahren bei Meta setzt er sich zudem in internationalen Projekten in den Bereichen Diversity, Equity & Inclusion (DEI) intensiv mit der Arbeits- und Unternehmenskultur von Meta und der Rolle des Recruitings darin auseinander. Bevor er zu Meta wechselte, war Fabian einige Jahre beim Karrierenetzwerk XING (heute New WORK SE) in Hamburg tätig.

Sara Weber

Ich beschäftige mich damit, wie unsere Arbeitswelt gerecht und zukunftsfähig werden kann. Die Digitalisierung wird Gesellschaft und Wirtschaft in den kommenden Jahren und Jahrzehnten stark verändern. Wir müssen Lösungen finden, die alle mitnehmen, Chancengleichheit ermöglichen und nachhaltig sind – und nicht nur den neuesten Hypes und Trends hinterherrennen.

Als freie Journalistin, Medienberaterin und Digitalstrategin arbeite ich an diesen Themen. Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, wichtige Themen besser zu kommunizieren und die Welt so ein bisschen diverser, gerechter und nachhaltiger zu gestalten. Ich moderiere Veranstaltungen und bin Speakerin – auch für digitale Events. Mein Buch Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten? erscheint am 12. Januar 2023 bei KiWi.

Gesine Schulz

Gesine Schulz ist als TikTok Content Creator @diePersonalabteilung unterwegs, und versucht zu allen Gelegenheiten das angestaubte Image des Berufes aufzulockern. Sie ist studierte Personalmanagerin und Betriebswirtin und betreut mit ihrer Beratung HR Interimsprojekte und berät Gründer*innen im Set up des HR-Bereiches.

Dominik Nowicki

Nick ist der klassische Vertreter der Generation Y: Direkt, stellt (zumeist altgediente) Gewissheiten auf den Prüfstand und hält keine 5 Minuten durch, ohne etwas Sarkasmus oder Satire unterzumischen – genauso unterhaltsam kann so mancher Schwank mit ihm sein. Er interessiert sich sehr für Sozialpolitik und die Zukunft unseres Arbeitsmarktes, ebenso für die Wirtschaft und wie sie wieder eine sozialere werden kann.

Selma Sadikovic

Bei SNOCKS startete Selma vor zwei Jahren durch. Anfangs noch als HR Managerin für alles zuständig, ist sie mittlerweile Lead des People & Culture Teams, welches stetig größer wird. Selma brennt für die Themen Employer Branding, New Work sowie Culture und gibt ihr Wissen gerne an andere Brands und Start Ups weiter.

Annika in der Beek

Annika in der Beek ist Director HR & Organizational Development bei der Hamburger e-Commerce Plattform About You und verantwortet hier HR, Recruiting und Projekte zur Organisationsentwicklung, von HR Prozessen bis hin zu Führungskräfteentwicklung. Nach Abschluss ihres Masterstudiums in Psychologie und International Business war sie zunächst als Strategieberaterin mit Fokus auf Mergers & Acquisitions und Corporate Development tätig und wechselte anschließend ihren Beratungsschwerpunkt auf HR mit Fokus auf Organisationsdesign und HR Technologien.

Alexander Greie

Als Team Lead Talent Attraction bei der Infineon Technologies AG ist Alexander Greie im Bereich Recruiting und Active Sourcing tätig und verantwortet dabei ein Team von Talent Attraction Managern. Durch seine langjährige Erfahrung im Tech-Recruiting und Talent Marketing begleitet und berät er Hiring Manager bei der erfolgreichen Stellenbesetzung im kompetitiven Engineering und IT Talentmarkt. Das Thema Recruiting begleitet Alexander Greie seit seinem Berufseinstieg in der Personaldienstleistung, später gefolgt bei einem Hidden Champion der Elektrotechnikbranche bis zuletzt im Konzernumfeld als inhouse Talent Attraction Manager und Team Lead.

Curley Fiedler

Curley Fiedler ist Head of People & Culture im AgTech Startup E-FARM GmbH, Co-Founder des HR ROOKIES e.V. – einem Verein zur HR Nachwuchsförderung – und etablierte Keynote-Speakerin. Ihre Stärke ist die Verbindung von Theorie und Praxis, die sie bereits in verschiedenen Positionen und Branchen unter Beweis stellen konnte. Wenn sie Keynotes hält, Trainings gibt oder beratend tätig ist, bekommen die Zuhörer:innen und Teilnehmer:innen pragmatischen Input, den sie direkt am nächsten Tag umsetzen können.

Isabell Fries

Isabell Fries berät als Head of Future of Work & Future Skills bei Philoneos Familienunternehmen und den Mittelstand zu Zukunftsfähigkeiten und Lebenslangem Lernen. Sie wurde 2021 als Nachwuchstalent „30 unter 30“ in der Kommunikationsbranche von PR-Report ausgezeichnet. Isabell Fries ist TEDx Speakerin und hat an der University of Cambridge zu Künstlicher Intelligenz und menschlichen Fähigkeiten geforscht. Sie ist Zukunftsoptimiererin und Mutmacherin.

Lars Krüger

Lars Krüger, Mitgründer und Co-CEO der elearnio GmbH, schaut auf 12 Jahre Erfahrung im Berliner Startup Bereich zurück. Als Head of Sales, Trainer und Gründer begleitete er schnell wachsende Unternehmen wie Aroundhome, Enpal, Personio oder auch Mister Spex. Gemeinsam mit Jörn Köster hat Lars Krüger die Talent Management Software elearnio ins Leben gerufen, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeitende durch ein professionelles Pre- und Onboarding bereits vor dem ersten Tag zu begeistern.

Lorenz Illing

Aus dem Leistungssport kommend (Weltmeister und Europameister im Tanzsport) baut Lorenz gemeinsam mit seinem Team gerade einer der relevantesten und am meisten weiterempfohlenen Leadership- und NewWork-Schmieden im deutschsprachigen Raum, die TAM Akademie.

Isabel Hermeier

Als Customer Marketing Manager bei Personio darf ich seit nun zwei Jahren die Erfolgsgeschichten unserer Kund:innen erzählen. Dabei geht es mir darum, unseren Kund:innen eine Bühne zu bieten, auf der sie ihre Erfahrungen teilen und sich mit anderen Personaler:innen austauschen können, um gemeinsam die Digitalisierung von HR voranzutreiben.
Nach meinem Studienabschluss in International Management und Marketing absolvierte ich ein europaweites Trainee-Programm und arbeitete u.a. an strategischen Projekten in der Medien- und Tourismusbranche.

Christina Perzl

As a Head of People and Culture at Motel a Miio Christina Perzl is leading the HR department since September 2021. In this role she is developing and strengthening the companies HR infrastructure as well as their internal and external employer branding. Her focus on HR digitalization and the design and implementation of suitable new work measures contributes to their fast growing business.

Stefan Wölwer

Ich bin 38 Jahre alt, verheiratet, habe 2 Kinder und wohne im schönen Hunsrück. Ich bin Personaler mit Leib und Seele, habe in den letzten 15 Jahren die HR-Bereiche in Unternehmen verschiedener Branchen modernisiert und digitalisiert. Dabei steht eine professionelle und zuverlässige Dienstleistung für die Mitarbeitenden an erster Stelle.

Daniel Erk

Geboren in Stuttgart, Studium der Politikwissenschaften, Gesellschaft- und Wirtschaftskommunikation und Policy in Göttingen und Berlin, schreibe für den Tagesspiegel und moderiere den Zeit-Online-Podcast “Frisch an die Arbeit”

Felix von der Heyde

Ich habe Tourismuswirtschaft studiert. Danach war ich war nach dem Studium längere Zeit in der Hotellerie (digitaler Bereich). Aktuell helfe ich Kunden beim Onboarding von Personio im Unternehmen.

Ich freue mich eine besonders wichtige Personio Topic präsentieren zu dürfen: Zugriffsrechte & Mitarbeiterrollen

Aidan Lancaster

Hubert Ketterer

Hubert Ketterer, Dipl. Wirtsch. Ing. (FH) und Geschäftsführer BITE GmbH ist direkt nach seinem Wirtschaftsingenieurstudium in die Unternehmensberatung gewechselt. Bei der Steinbeis-Stiftung war er für die Prozessoptimierung, den Aufbau- und Weiterentwicklung von Managementsystemen der Kunden verantwortlich und anschließend als externer Datenschutzbeauftragter seine Kunden unterstützen durfte.

Elisa Meyer

Marina Beham

Franziska Rduch

Franziska hat zwei Jahre lang in Personios Vertriebsteam Unternehmen dabei unterstützt, Personio als Lösung zu evaluieren und sich für digitale Prozesse zu entscheiden. Bevor sie Personios Senior Sales Enablement Specialist wurde, wechselte sie Anfang 2020 ins Product Marketing und kümmerte sich mit Begeisterung darum, die Bereiche Sales, Product und Marketing näher zusammenzubringen.

Kálmán Györy

Kálmán is a data-driven and insightful Senior Talent Acquisition Manager who is passionate about growing tech teams and dreams. From a small start-up to corporate environments and for the last 3 years at Personio, he has grown his skills in full-cycle recruiting, strategic sourcing, data analytics and project management.